募集要項
- 募集背景
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■募集背景
IPOに向けた更なる組織強化のため直近にて1名募集しております。
採用人数に関する補足事項
2026年5月までに1名採用目標
- 仕事内容
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配属部署 人事部：正社員4名 アルバイト1名の計5名の組織となります人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、
人事や採用業務未経験メンバーも多く、未経験から活躍できるようOJTにてフォローしてまいります。
ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。
【具体的な業務内容】
■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口
■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用）
■SNSを活用した採用広報・マーケティング
- 応募資格
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- 必須
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※人事・採用未経験歓迎
■定量目標に対して主体的に行動を行い達成した経験
■正社員での就業経験
- 歓迎
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■営業経験（業種・年数等問わず）
■採用人事経験（業種・年数等問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題解決にむけて自ら考え行動できる方
・社内外問わずステークホルダーに合わせたコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の待遇の変更はありません。
- 勤務地
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【事業所名】日本橋第二オフィス
【所在地】東京都 中央区 日本橋大伝馬町14－15 マツモトビル5階
【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分
JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩3分
都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩3分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：440 万円～640 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：275,000円～400,000円
■固定残業代制
基本給：203,400円～296,000円 固定残業代：71,600円～104,000円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給・昇格 年2回、賞与 年2回（5月・11月）、通勤手当支給（上限3万円／月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、資格手当
補足情報：
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：
■有給休暇（10～20日）
■年末年始休暇（12/29-1/3）
■その他（慶弔休暇、その他法定休暇）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
一次面接通過後、次回選考までに適性検査の受講をご依頼しています
場合によって、追加の面接、会食面接を実施する場合がございます。
実施形式
一次：Webもしくは対面
最終：対面
面接情報
・一次面接について
担当者：人事
面接で見ているポイント：経歴を元にお人柄や志向性の確認
想定質問：学生時代から現在までの経歴、意思決定における軸の確認、転職理由、今後のキャリアについて
・最終面接について
担当者：役員
面接で見ているポイント：志向性、カルチャーマッチ
・その他
入社して実施いただく業務内容も面接の中でしっかりとお伝えさせていただき、
相互にギャップがないようにできればと存じます。弊社や業務に関する質問があれば
ご準備して臨んでいただけますと幸いです。
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は、自社や業界、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。
・基本的には上司、先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・採用をメインの業務としながら、人事として他業務へ希望に応じて挑戦いただけます。
