募集要項
- 募集背景
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株式会社エージェントは2020年に TOKYO PRO Market へ上場し、
第3創業期として社会課題解決型事業を連続創出する経営モデルへ進化しています。
今後は新規事業に加え、グループ会社化やアライアンス推進により事業ポートフォリオを拡張予定。
複数法人を横断した財務ガバナンス設計、連結管理の高度化、資本政策構築が重要テーマです。
将来的にグループCFOを担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
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複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、【主な業務内容】
当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。
・月次/四半期/年次決算の統括
・監査法人対応
・連結決算対応
・経理業務全般（実務対応含む）
・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化
・複数事業・グループ会社における財務/経営管理
・内部統制/J-SOX対応
・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進
・決算短信など開示資料作成
【将来的にお任せしたい業務】
・IR資料作成
・主幹事証券会社対応
・M&A/DD/PMI対応
・資本政策/財務戦略立案
・グループ会社CFOとしての経営管理推進
※ご経験に合わせてお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・事業会社における経理での実務経験10年以上
・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験
・月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験
・財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定）
・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・子会社管理/グループ経営管理経験
・連結決算の経験
・内部統制/J-SOX/監査対応経験
・管理会計/KPI管理の構築経験
・M&Aにおける財務DD／PMI等の経験
・会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「社会課題を、事業を通じて解決する」という当社の理念に共感し、事業成長に主体的に関わっていただける方
・経営陣や事業責任者と密に連携しながら、数字だけでなく“事業そのもの”を理解し、
推進していけるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善・推進できる方
・単なる経理処理やオペレーションに留まらず、経営管理・事業戦略・組織づくりまで踏み込んで挑戦したい方
・「守りの管理部門」だけではなく、事業成長を支える“攻めの財務経理”に関心をお持ちの方
・BS経営や財務戦略に興味・知見があり、経営視点を持って会社全体を俯瞰できる方
・将来的にCFO、管理部長、経営企画など、経営管理領域でキャリアを広げていきたい志向をお持ちの方
・公認会計士、税理士、簿記1級などの資格や専門性を活かしながら、実務だけでなく経営に近い立場で価値発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務経理責任者候補（CFO候補）
- 勤務地
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【東京本社オフィス】
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
【アクセス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
- 勤務時間
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●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
標準労働時間 １日8時間（※10:00~19:00で勤務している社員が多いです）
※原則出社となります。
- 年収・給与
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想定年収：950万~1200万（スキル・経験を考慮のうえ決定）
月給：795,699円～1,000,424円
基本給：486,100円～576,300円
職責者手当：66,000円～132,000円
生涯設計手当：55,000円（一律）
固定残業代（40時間分）：188,599円～237,124円
※40時間超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
代表面談
↓
懇親会
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
※選考フローの過程で適性診断をご案内する場合がございます。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
■経理・財務責任者候補
└ 単体＋連結決算、監査対応、管理会計高度化を主導
■グループ会社／関係会社CFO
└ 個社の財務戦略・資本政策・IPO準備を統括
■アライアンスIPO推進CFO
└ 複数事業を束ね、資本提携・上場戦略をリード
将来的には、グループ横断の統括CFOとして、複数法人を束ねるポジションも想定しています。
【このポジションの特徴】
・完成された組織の一部になるのではなく、
“財務戦略そのものを設計できる”フェーズ
・実務＋マネジメント＋戦略立案を横断できる
・「数字を締める人」ではなく「数字で経営を動かす人」へ進化できる
ご経験次第では、入社数年でグループ会社CFOを担う可能性も十分にあります。
安定運用型の経理キャリアではなく、
“事業成長と社会課題解決を財務から設計するキャリア”が描けるポジションです。
