募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マックスマーラ【担当業務】※担当ブランドは選考内で決定。
ブランドのアイデンティティーをショップで正しく体現されるためにショップと本部、得意先の架け橋となりリードしていただきます。店舗ごとの特徴を細かく把握し、売上を最大化するためにデータ分析にてポイントを掴みながら、スタッフのスキルや年齢層、雰囲気やチームワークのバランスを見て、きめ細かいサポートしていただき、担当ブランドをしかるべき姿に導いていただきます●店舗売上を最大化するため販売スタッフのフォローアップ●重要KPIのモニタリングおよび販売計画と進捗、リカバリープランについてのレポーティング●店舗状態を把握した上でのチームビルディングおよび人材育成●その他、売上最大化のための施策全般
【組織】リテール営業部は1部から3部の3チームで構成。リテール事業部長(40代男性)～リテールマネージャー5名(40代 3名、30代 2名)体制～SV10名もしくは店長
【面接回数】2-3回【残業】10-30H
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)リテール業界での複数店舗管理経験3年以上※業界不問、ファッション未経験可(2)百貨店との交渉、折衝経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)ラグジュアリーブランド経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・マルチタスク・向上心、チャレンジ精神・スピード感・論理的な課題整理および解決能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リテールマネージャー
- 勤務地
- 本社(表参道駅直結)
- 勤務時間
- 10：00～18：30勤務(実働7時間30分)
- 年収・給与
- 680万円以上820万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回・交通費全額支給・時間外手当・社会保険完備・社員割引・退職金(勤続3年以上)・服装自由・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・慶弔見舞金
- 休日休暇
- 【年間休日120日】・完全週休2日制(土日祝日)・年末年始・有給・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 【選考】販売職:2回。適正検査有(30分性格診断)。本部職:2-3回
