募集要項
- 募集背景
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今後の事業拡大を見据え、情報システム部門の盤石化および全社的な業務改革・生産性向上が急務となっていま
す。
- 仕事内容
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今後、DX化をさらに加速させ、自動化・連携・AI活用等、更なる業務改革・事業への貢献を目指しております。・部門マネジメント（情報システム部門／全社的な業務改革・効率化を担う部門）
会社や事業の変化に応じた業務改革を継続的に提案・推進いただきます。
・方針、戦略、実行計画等の設計
・事業理解、ヒアリング等を通じた効率化の企画、立案、推進
・システム要件定義、ベンダー選定、その他ツールの検討
・各種会議体への提案、報告
・各部門への協力体制構築
・部員の人材育成
- 応募資格
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- 必須
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・セールスフォース活用の知見
・BPR、業務改革の経験（事業会社、コンサルティング会社は不問）
・システムやITツールの導入経験
・情報システム部門での実務経験
・組織もしくはプロジェクトにおけるマネジメント経験
・大学卒以上
- 歓迎
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・成長企業におけるBPR、業務改革を推進した経験
※成熟・衰退期の企業におけるネガティブな業務改革よりも、成長企業におけるポジティブな業務改革経験のほうが、親和性が高いと考えます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 54歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社事業に興味関心があり、主体的に調査、企画立案、実行ができる方
・マネジメントのみならず、ハンズオンで実行まで担える方（小規模組織のため先頭に立ち行動できる方が好ましい）
・経営陣、各部門を巻込み、全社横断的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT企画部長(IT組織のトップ)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・資格報奨金制度
・株式給付信託
・健康診断
・産業医相談
・ハイブリッドワーク
・ランチ補助
・業務外活動支援
・社長ランチ会
・オフィスカジュアル
など
- 休日休暇
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・土、日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（2023年度年間休日日数：125日）
※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
