募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。
ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。
【具体的に】
※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
■主な業務内容
・BCP対策における社内ルールの策定
・給与計算、年末調整
・産休育休手続き、傷病休職の手続き
・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認
・取引企業への請求、支払い業務
・年末調整対応
■その他以下業務も対応いただくことを想定しています。
・各種証明書の発行（就労証明書等）
・備品の在庫管理、発注
・来客対応、電話対応
・上記対応の他、事務処理全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における総務・労務業務のご経験
※管理職候補の場合はマネジメント経験が必須になります。
- 歓迎
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・人事労務経験もお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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【大阪本社】
大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
【アクセス】
御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
御堂筋線「本町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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9：00～18：00
※育児時短勤務も導入しております（9時～16時、10時～17時）
休憩時間60分
残業時間：月30時間程度
- 年収・給与
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460万円～750万円
■昇給・昇格、賞与
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）過去4年連続支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■住宅手当（家賃を最大70％補助）
■資格手当
・社会保険労務士：25,000円/月
・日商簿記1級：10,000円/月
・日商簿記2級：5,000円/月
■健康手当
■社宅手当（家賃を最大70％補助）
■社員研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■時間単位有給精度
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■ソフトドリンク無料
■昼食補助
■健康診断
■人間ドック全額負担
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日制（土日＋祝日）
※計画年休の5日を含みます
【その他】
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
