募集要項
- 募集背景
- 組織強化、並びに将来的なマネジメント層の増強のため募集を行います。
- 仕事内容
-
同社の経理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理）
・原価分析
・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い）
・経費管理
・各監査対応
・関係部門サポート
・チーム内での業務効率の改善提案・実行
※業務上、英語を使用しますが学ぶ姿勢があれば問題ありません。
【将来的には】
財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる経理部のマネジメント層として活躍頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
〈財務部門全体〉
・在籍人員：26名 (うち派遣2名)
・内訳（拠点ごとの人数）：東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名)
＜所属＞経理部
・在籍人員：9名
・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名)
管理職：1名
その他：男性 6名、女性 3名
平均年齢：50歳
- 応募資格
-
- 必須
- 原価管理及び管理会計の経験・知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～10時間
8:15～17:15で勤務される方が多い環境です。
- 年収・給与
-
年収：350～700 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 社宅利用可能の場合に支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（３月・９月）
昇給：あり 年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
