募集要項
- 募集背景
-
■東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤。海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業を展開し、日本のみならずグローバルな環境課題の解決に取り組んでいます。
■平均勤続年数約14年と定着率が高く、社員が安心して長く働ける環境です。また、土日祝休み、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
- 仕事内容
-
同社の人事担当として労務管理・給与計算など、人事業務に関する業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など
・各種規定の作成および管理
・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き
・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート）
・その他手続き
※将来的には人事制度の立案や企画にたずさわることも可能です。人事としてスペシャリストを目指せます。
○グループ会社の経営企画もおこなうため、幅広く業務にたずさわることができます。
○OJTを通じて実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができます。
○分からないときには相談できる体制が整っており、安心して業務を進められます。
○チームで協力しながら仕事を進めていけます。
○Slackを導入しており、垣根を超えて活発でスムーズなコミュニケーションが取れます。
【所属部署の人員構成】
男性3名、女性1名の社員が在籍
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・労務管理・給与計算のご経験をお持ちの方
※社会保険労務士事務所での勤務経験者も歓迎です。
【あれば尚望ましい要件】
・人事労務での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 環境機器メーカーでの人事
- 勤務地
-
＜就業場所＞
791-8022
愛媛県松山市美沢1-9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
390万円～500万円
＜賞与＞
年3回 昨年実績4.25ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限35,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/家族手当（配偶者5,000円・第一子15,000円）など/役職手当
＜制度＞
退職金/企業年金/財形/介護休業制度/育児休業制度/退職金：勤続期間不問/企業年金：確定拠出年金制度/共済会/資格取得報奨金制度/GLTD制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/各種サークル（ランニング・テニス・卓球・釣りなど）/借上げ住宅：自宅から通勤困難な方のみ※個人負担は家賃の25％※転勤の場合に限る
- 休日休暇
-
<休日・休暇＞
土/日/祝/完全週休二日制※会社カレンダーによる/年間有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）※積立有給あり/弔事・結婚・育児・介護休暇
＜年間休日＞
127日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
