募集要項

募集背景: グループ約50社、従業員数約9,000名を擁する岡山大手企業グループを構成する事業の一つ「まちづくり部門」を担い、「誇りあるわがまち」を創るために、地域と一体となり、その先をみすえた「まちづくり」を行っています。マンション事業、賃貸事業、分譲団地事業、売買仲介事業、リノベーション事業、流通団地事業、ビル管理事業と幅広く事業を展開しており、マンション営業だけでなく不動産全般を幅広く経験することができます。今回のポジションは、この組織で長期的な事業戦略を描くリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容: まちづくりカンパニーの不動産部部長として、不動産部の戦略的マネジメントおよび予算管理をご担当いただきます。
・不動産部の組織運営、人材育成、評価制度への関与
・不動産部の収益最大化と組織力向上を牽引

■本ポジションの魅力■
・各課の枠を超えたシナジーを生み出し、部門全体の収益を最大化する
・次世代の管理職・リーダー層を育成し、持続的に成果を出せる組織体制を構築する
・DX・AIなど新技術を導入し、業務効率化と顧客満足度向上を同時に実現する
・地域市場の変化を先取りし、長期的な事業戦略を描くリーダーとして機能する

■将来の期待■
・企画から販売、引渡しまでの全工程において高品質・高収益を実現する体制を確立する
・新築マンションのブランド力向上を通じて、顧客からの指名買いを生み出す
・若手営業・企画担当の育成により、組織全体の販売力を底上げする

【組織構成】まちづくりカンパニーは50名超が在籍、不動産部はマネージャー以下10名で構成されています。（男女比8：2、20代～50代まで活躍中）

応募資格

必須: 【必須要件】
・宅地建物取引主任士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・不動産売買・賃貸・分譲いずれか複数分野での実務経験（10年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（課長以上、3年以上）

【歓迎要件】
・組織全体の業績改善、チーム再編・仕組み化などの実績のある方
・多様な不動産取引に精通し、全体最適での判断力を有する方

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,雇用保険　,労災保険　

＜諸手当＞
通勤手当(上限：15,000円)、時間外手当、家族手当、入居可能住宅あり（生活の本拠地が岡山にない場合は、会社の借り上げ社宅を手配します。）、資格手当（5,000円/月）、報奨金

＜制度＞
退職金、企業年金、財形、子育て支援、健康サポート、教育、施設・商品などの社員割引eｔｃ定年制(64歳)、再雇用制有り(65歳)

会社概要

事業内容・会社の特長: 地元岡山に根差し、50社以上、従業員約9,400名を擁する企業グループの中核企業です。1910年に西大寺鐡道として創業し、100年を超える歴史の中で事業の多角化を進め、現在では「トランスポーテーション＆トラベル部門」「くらしづくり部門」「まちづくり部門」「ICT部門」の4つの事業と社会貢献活動を展開する会社へと成長してまいりました。また、当社は社内カンパニー制度を導入しており、スピーディな経営判断で企業運営を進めています。これからもさまざまな分野で地域に貢献し、地域とともに発展できるよう力を尽くします。