募集要項
- 募集背景
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増員募集
取り扱う品種、数量ボリュームの増加に伴い現行人員での対応が困難であり、業務負荷の分散とスピード向上を図る為に、新たなメンバーを募集いたします。また既存メンバーの幹部育成やベトナム工場の増産対応力の強化、ガバナンス対応による管理内容の増加、協力会社訪問によるモノづくり工程の知見強化などの対応が必要な状況です。
- 仕事内容
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同社の購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理、購買業務をお任せします。ご経験に応じて従事する業務も変化するため、大きな成長実感とやりがいを感じながら取り組むことが出来ます。
■入社後にお任せしたい業務
・納期管理業務
発注後、部品が納期通りに入荷するよう、協力会社との納期調整および進捗管理を行います。
・発注数量および在庫管理
適正在庫を維持するための発注数量の管理、在庫状況のモニタリング、在庫過不足の防止に努めます。
・社内調整および工程再構築
営業部門や製造部門など他部署との連携を図り、納期や生産計画に応じた工程の見直し・再構築を行います。
・協力会社の管理
外部協力会社に対する設備・人員・生産能力の把握と管理を行い、安定した生産体制の維持・強化を図ります。
※国内出張：月1回程度/海外出張：半年に1回あるかないか(多いときは月1回程度)
※使用システム：Microsoft、SAP、Meslink
■将来的にお願いしたい業務
・サプライチェーン構築
販売計画に基づき、将来的な需要に対応するための生産能力の分析を行い、必要に応じて生産体制の強化・改善施策を実施します。
調達から生産、納品までの一連の流れを俯瞰し、コスト・納期・品質の最適化を図る戦略的なサプライチェーンマネジメントを担っていただきます。
・製品価格の妥当性評価（VA・VE活動含む）
製品コストの適正化を目的とし、原価分析やVA（Value Analysis）・VE（Value Engineering）活動を通じて価格交渉やコストダウン施策を推進します。
・調達戦略の立案、実行
国内外のサプライチェーンを俯瞰し、調達コストの最適化と安定供給の両立を目指した戦略的な購買活動を推進していただきます。
国内外のサプライヤー新規開拓・選定・評価・交渉など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：エンプラス半導体機器生産本部SCM部購買グループ
■組織構成
グループ責任者：50代 男性2名
正社員内訳：男性 5名女性 4名
(20代 2名/30代 2名/40代 2名/50代 2名/60代 1名)
派遣社員：6名
- 応募資格
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- 必須
- 生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業いずれかの実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウイング17F
アクセス：JR埼京線大宮駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績により変動あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会(奨励金率２０％)・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
ストックオプション・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)・財形貯蓄制度
団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担・定期健康診断
人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
