募集要項
- 募集背景
-
体制強化に伴う増員募集です。
2025年10月の上場を経て、同社は次の成長フェーズに突入しています。これまで採用・人事を統括するポジションは不在で経営陣で協力し合って推進してきましたが、更なる成長を見据え、採用や組織づくり、人材育成などを強化するべく、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
-
CHROとして採用を中心に人事領域を統括し、人事制度設計、組織開発など、人と組織に関わる全領域の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・人員計画達成に向けた採用活動全般
・ポジションごとの採用戦略の設計および実行
・母集団形成にかかる企画および実行
・選考プロセスの改善および運用
・採用広報の企画および運営
・マネジメント層や次世代リーダーの育成
・組織エンゲージメント向上に向けた戦略立案および実行
・オンボーディング（新入社員の適応支援）プランの策定および運用
・人事制度（評価・報酬・等級）の設計および運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事担当 1名
（レポートラインはCMO、CFOになります。）
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用の実務経験
・評価制度、組織開発などの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F
沿線名：「新宿御苑前駅」徒歩１分 「新宿駅」徒歩８分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは制度としてはございますが、管理部門は出社していることがほとんどです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:45～18:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
-
年収：600～1200 万円
月給制
基本給：327619円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：102400円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■ストックオプション制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2-3回
