募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
ここ数年は採用を中心に強化してきましたが、今後は採用した人材の早期戦力化と既存社員のスキルアップに取り組む方針となっているため、教育研修の企画から推進までをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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教育研修施策の企画から推進までを幅広くお任せします。・教育研修施策の企画、推進
・階層別、テーマ別研修の企画、運営
・eラーニング、選択型研修、学習支援制度等の設計、運用
・中途入社者を中心としたオンボーディング施策の企画や運用、早期戦力化の支援
・研修効果の測定など
■組織状況
ネット広告事業の拡大に加え、新規事業やハウスエージェンシー事業に挑戦する第二創業期・再成長フェーズにあり、今後は採用人材の早期戦力化と既存社員のスキルアップが急務となっています。
そのため、新たな人材育成計画を推進しており、現在は担当部長が課長を兼務しながら中長期的な育成計画の策定や教育研修施策の企画・推進を実施し、メンバーが運営をサポートしている状況です。
今後施策が増えることを見据え、部長と共に教育研修施策の企画・推進を担っていただける方を募集します。単なる研修の手配・運営にとどまらず、現場の課題を踏まえ、目的や効果を意識しながらゼロベースで設計できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人材開発課への配属です。
課長1名（担当部長が兼務中）、メンバー2名
※人事総務部は3つの課で構成されています。
・人事課（労務領域）
・人材開発課（採用や育成、エンゲージメント）
・総務課（ファシリティ関連やシステム管理、庶務）
- 応募資格
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- 必須
- 研修の企画・運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的に出社が多めです。
リモート制度の利用は状況に応じて都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：263500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：26時間
固定残業代：90000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：貢献給 146500円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回 ※会社業績に連動する期末賞与
昇給：あり 年2回（評価に基づく給与改定）
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険■総合福祉団体保険加入■保養所利用■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種■ベビーシッター費用補助制度■在宅制度■半期単位での成績優秀者に対する表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
