募集要項
- 募集背景
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同社は継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。
事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。
- 仕事内容
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リーガルチェックを中心に以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正
（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用
2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）
3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応
※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への所属です。
- 応募資格
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- 必須
- 契約対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：335000円
半期年俸制：半期年俸の6分の1を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：165000円
超過分は全額支給
変動手当：
住宅手当 規定あり（詳細は選考でお伝えいたします）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（３月、９月）
- 待遇・福利厚生
- 各種イベント／研修補助制度／必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助／社内クラブ活動支援制度／友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給／表彰制度／永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与／社内FA制度／慶弔見舞金 ※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2~3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり
