募集要項
- 募集背景
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■ 生産体制の強化と需要拡大
世界的な需要増に対応するため、国内工場の稼働率を高めています。特にハイブリッド車（HEV）や新型モデルの増産に伴い、組立、プレス、溶接などの各工程で多くの人員が必要となっている為。
2. 労働力不足への対応
少子高齢化や製造業全体の人手不足に加え、期間従業員は契約満了（最長2年11ヶ月）に伴い定期的に入れ替わるため、常に一定数の新規採用を継続する必要がある為。
3. 正社員登用の推進
トヨタは期間従業員を「使い捨て」ではなく、将来の技能系正社員の候補としても位置づけている為。
- 仕事内容
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自動車製造に関する組立・塗装・溶接・プレス・機械加工・鋳造・鍛造など自動車製造に関する各種作業をお願いします。
※勤務工場や担当ラインにより異なります。
【１】プレス
ボデー各部の型を取り付けたプレス機械で鋼板に圧力を加えて、フレーム、ルーフ、
フェンダー、ドアなどのボデー部分をつくります。
【２】溶接
ボデー部分を自動溶接機などで組みつけて、自動車のボデーをつくります。
【３】塗装
ボデーに塗料を塗り、美しい光沢を与えるとともに錆を防ぎます。
【４】組立
内装品や部品を組付け
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・３ヵ月勤務可能な、満1８才以上の方
・工場での立作業、ライン作業で、連続２交替制勤務（その他の雇用条件参照）に従事できる方
- 歓迎
- ・フォークリフト免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1. 短期間で高収入・貯金したい方
高額な手当: 基本給以外に、数十万円単位の入社祝い金や、契約更新ごとに支払われる満了慰労金・報奨金が支給されます。
生活費の極小化: 多くの企業で寮費・水道光熱費が無料です。食費も格安の社員食堂が利用できるため、給与の大部分を貯金に回せます。
2. 大手企業の正社員登用チャンス
キャリアアップ: トヨタやアイシンなどの大手メーカーは正社員登用に積極的です。
実力評価: 学歴や経歴に関わらず、勤務態度や仕事への姿勢が評価されれば、安定した大手企業の正社員になる道が開けます。
3. 未経験でも即採用・即入寮
門戸の広さ: 職歴やスキルがなくても、心身ともに健康であれば採用される確率が高いのが特徴です。
スピード感: 応募から採用、入寮までのスピードが非常に早く、すぐに働き始めたい人に向いています。
4. 契約満了で「円満退職」できる
辞めやすさ: 最初から期間が決まっているため、目標金額が貯まったタイミングや次のステップへ進む際に、無理な引き止めに合うことなく期間満了という形で円満に退職できます。
リフレッシュ: 契約満了後に失業保険を受給しながら次の仕事を探したり、長期旅行に出かけたりと、柔軟なライフスタイルが可能です。
5. 社会保険・福利厚生の充実
直接雇用の安心感: 派遣社員ではなくメーカーの直接雇用となるため、社会保険完備はもちろん、有給休暇の取得や大手企業ならではの充実した福利厚生を受けられます。
- 雇用形態
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・契約社員（期間従業員）
※初回契約は3カ月
※契約更新する場合あり（最長2年11カ月）
※正社員登用制度あり
- 勤務地
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愛知県（豊田市・碧南市・田原市のいずれかの工場勤務）
寮から工場までは無料送迎バスがございます。
- 勤務時間
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連続２交替制勤務（実働：7時間35分／日）
１直、２直を１週間毎に交替
１直（5日）6:25～15:15
２直（5日）16:00～0:50
・２直の始業時刻は工場ごとに異なる
・業務の都合により残業、休日出勤あり
＊常昼勤務（7:55～16:50）の場合もあり
＊3交代制の場合もあり
- 年収・給与
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月給20万7400円～39万6000円
《基本日給》
・10,800円 ~ 11,600円
・11,800円（18か月～24か月満了経験者）
・12,100円（30か月～35か月満了経験者）
＜月収例＞
月収306,640円～329,360円 /入社1年目
（残業20H+深夜35H+時間帯手当込）
＜年収例＞
510万円以上可！！/1年目 ※各種手当含む
- 待遇・福利厚生
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■独身寮完備（１人部屋、冷暖房・ＴＶ・冷蔵庫完備）
寮費（光熱費含む）無料、寝具無料貸与
■作業上着、帽子、安全靴無償貸与
(作業ズボンは、ご自分でご用意ください)
■食堂（食事代は個人負担）
※工場食堂での食事代は、給与より控除
※寮食堂での食事代は、現金支払いまたは給与より控除
■特別手当
入社時20万円・入社6ヶ月後40万円
■食費補助 従業員食堂（寮食堂含む）での毎月の喫食額の
合計額から半額を補助（補助上限：2 万円/月）
■赴任手当 30,000円（入社時のみ）
※入社日より、約２週間後に支給
■経験者手当 10,000円（6～12ヵ月満了者）
70,000円（18～30ヵ月満了者）
100,000円（35ヵ月満了者）
6ヵ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に
支給（入社時のみ）
■家族手当 25,000円／人・月（6ヵ月以降の契約更新者）
支給対象家族は、満18 才未満の実子 翌月給与で支給
- 休日休暇
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原則：土日休み（週休2日制）
＜年間休日125日＞
年末年始・お盆・GWに10日前後の長期連休あり
（出勤日は会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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・応募⇒面接⇒内定
※面接：原則１回
※面接形態：WEB
※面接前アンケートへのご協力をお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
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入社後、配属部署にて研修あり
正社員登用制度あり
