募集要項
- 募集背景
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■当社の魅力
三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。
- 仕事内容
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年間休日126日【三菱電機グループ】設備管理(空調・機械)◇工場インフラの管理・保守/神奈川
～当社の生産工場における機械設備や空調設備といった工場インフラの管理・保守をお任せします/平均勤続年数18年、福利厚生充実の長期就業環境～
企業名 三菱プレシジョン株式会社
■業務内容
当社の工場設備の管理担当として、生産工場内の設備インフラ(機械や空調)の管理・保守をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
・稼働中の機械設備の定期点検・メンテナンス・入れ替え
・生産設備、作業環境に適した空調負荷計算やレイアウト設計
・設備導入における工事、工程の管理
・新しい工場インフラ(空調・機械設備)の構想立案や設計検討 等
工場インフラの構築や導入にあたって工事の立会いや、場合によっては休日出勤が必要となる場合がございます。
休日出勤は月1回程度を想定しておりますが、翌月曜日または火曜日に代休取得可能となります。
変更の範囲:会社の定める業務
■はたらき方
完全週休2日制(土日祝)かつ年休、年間休日は約126日、月残業は20h程度とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、業界大手の三菱グループであるため企業としての安定性も抜群であることから、平均勤続年数18年以上と腰を据えた長期就業も実現いただける就業環境です。
■必須条件
・一般的な工具や計測器(ノギス・テスター等)の使用できること。
・電気回路図が読解できること。
・Word・Excel・PowerPointで報告資料・管理文書 等を作成できること。
■歓迎要件
・普通自動車免許
・空調設備の設計又は管理業務ができること。
・2D-CAD(AutoCAD)の操作ができること。
・設備の仕様・能力を決め、内容の調整を実施できること。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更無し
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
高専卒以上
■必須条件
・一般的な工具や計測器(ノギス・テスター等)の使用できること。
・電気回路図が読解できること。
・Word・Excel・PowerPointで報告資料・管理文書 等を作成できること。
■歓迎要件
・普通自動車免許
・空調設備の設計又は管理業務ができること。
・2D-CAD(AutoCAD)の操作ができること。
・設備の仕様・能力を決め、内容の調整を実施できること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県鎌倉市上町屋
三菱電機鎌倉製作所内
勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、14:00～20:15
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
- 年収・給与
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給与
<予定年収>
500万円～840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円～450,000円
<月給>
250,000円～450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※具体的な金額は経験・役割等により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：三菱電機健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで勤務可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、三菱電機グループの研修
＜その他補足＞
■昼食費補助
■住宅融資制度
■財形制度
■団体生命保険
■社員持株会
■スポーツ施設、保養所（横浜、南紀白浜、琵琶湖、湯布院）、スポーツクラブ利用費用の補助
■夏祭り、親睦会（各種イベント、スポーツ、各種クラブ活動）
※福利厚生が充実しており、腰を据えたキャリア形成が可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季、年末年始、GW、創立記念日、有給休暇（入社直後10日※日数は入社月による）
※平均有給休暇取得18.6日
- 選考プロセス
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選考プロセス
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