募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
人事総務部門の管理職(課長相当)として、人事業務全般の運営とチームマネジメントを担当し、経営戦略に沿った人事施策を推進します。
■仕事の内容
人事業務全般
・採用(新卒・中途)
・労務管理(勤怠、給与計算、社保手続き)
・人事制度運用(評価制度、昇給・昇格)
特定技能生の管理
・入退社対応
・生活関連サポート
マネジメント
・人事チームの管理、育成
・部門間調整や経営層との折衝
労働法・社会保険関連の知識
・労働基準法、労働安全衛生法などの遵守
・就業規則の策定、改定
人事戦略・制度設計
・人材育成計画、採用計画、組織開発
・評価制度、報酬制度、福利厚生制度の構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務全般の経験(採用・労務管理・人事制度運用)
・マネジメントの経験(チーム管理・育成)
・課長相当の責任を担える(意志決定、経営層との折衝)
【歓迎】
人事戦略の立案・実行経験(採用計画、人材育成、組織開発)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収目安
～700万円位まで
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
※会社カレンダーあり
