募集要項
- 募集背景
-
日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを募集しております。
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価値創出に伴走します。
- 仕事内容
-
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
・課題分析に基づく改善提案の立案
■採用実務の代行・運用
・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー
・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行
■ブランディング・イベント企画
・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作
・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート
ポジションの魅力
＃HRの次のスタンダートとなる「アルムナイ採用」の市場創出に携われる
従来の「辞めたら終わり」という常識を変え、企業と個人の新しい関係性を築く、日本でも数少ない「アルムナイ領域」のパイオニア企業です。まだ正解のない新しい市場を、自らの手で創り出していくワクワク感を肌で感じることができます。
＃エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく
各業界のリーディングカンパニーを相手に、単なるツールの提供を超え、企業の組織文化そのものを変革する深い課題解決力が身につきます。
＃急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる
変化の激しい環境下で、事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じながら、サービスそのものを成長させていく実戦経験を積むことができます。
対象となる方
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方
・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上）
・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
- 歓迎
-
・大手企業のCxOクラスへの提案経験
・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験
・コミュニティ運営やファシリテーションの経験
- フィットする人物像
-
・退職の在り方を変えることに共感頂ける方
・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方
・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- カスタマーサクセス アルムナイ採用コンサルタント
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
- 勤務時間
-
9:00～18:00（1時間休憩）
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 650万円
■想定年収
500万円～650万円
＜月給＞
360,000円～470,000円
＜月給内訳＞
基本給：270,000円～350,000円
みなし残業代：94,000円～120,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
＜賞与＞
1.25か月分×2回（6月/12月）：675,000円～875,000円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生その他】
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→内定（オファー面談）
