募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。
※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。
【教室運営のすべてをお任せします】
マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、
講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。
また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、
反響営業・内勤営業のような業務もございます。
【マネジメントスキルが磨けます】
入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、
長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。
その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。
【大切なのは業績と顧客満足の両立】
教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。
この2つを両立させるのは簡単ではありません。
ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、
教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。
【キャリアアップも目指せます】
業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、
役職としてのステップアップがあります。
教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行う
ユニット長などの役職は、数値面だけではなく、
講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。
【ある1日のスケジュール】
12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック
15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング
16:30／講師に本日の授業の指示
18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認
19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明
20:00／入会希望者1名獲得
21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告
21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」
21:50／事務処理を済ませ業務終了
【同社の魅力】
23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）
・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
- フィットする人物像
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・お客様のために主体的に動ける
・他者の成長を喜べる
・子どもの個性や夢を受け止め、その子に合った教育をしたい
・経営者の観点で教室運営に携わってみたい
・チームで成果を出す仕事がしたい
・円滑なコミュニケーションがとれる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
県内の各教室
- 勤務時間
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12:50～21:50（休憩1時間）
※平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 650万円
月給制
月給 296,400円～
基本給￥175,000～
ライフプラン手当 ￥55,000
固定残業代 ￥66,400～/月
を含む/月
固定残業代：（基本給+各種手当）÷年間平均1ヶ月の所定労働時間×1.25×40h
賞与年2回
モデル年収：
-24歳：入社時点／副教室長／430万円
-28歳：入社1年目／教室長／550万円
-37歳：入社3年目／マネジャー／700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生倶楽部加盟
ベネッセグループ共済会加入
ベネッセグループ健康保険組合加入
新人研修：集合研修、OJT、コーチング
その他研修：役職別研修、顧客対応研修、教務研修、進路指導研修、コーチング研修、ビジネススキル研修
通勤手当
ライフプラン手当：老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができる。
服装：ビジネスカジュアル
想定年収に教室長手当は入っておりません。
教室長配属の場合は別途教室長手当の支給有り。
- 休日休暇
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年間125日
（内訳）
週休二日制
日曜
その他（週休2日制（日曜、他1日））
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
