募集要項
- 仕事内容
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オペレーション部・ロジスティクス部・プロフィットマネジメント部・プロダクトデザイン部を横断しながら、
現場・数字・プロセス・プロダクトを実務で理解し、事業を“構造でドライブできる人材” へ成長していただくことを目的としています。
単なるサポート業務ではなく、
課題発見 → 改善提案 → 実行 → 振り返り を一気通貫で担います。
※ローテーションを前提に、段階的に関わっていただきます。
■ オペレーション部
・CS・設備・清掃・緊急対応など現場オペレーションの理解・改善
・ゲストトラブル対応（原因分析～再発防止策の設計・実行）
・業務フロー可視化、SOP改善、システム導入・改善推進
・パートナー・ベンダー管理（品質／生産性／KPI／予実管理）
・3年後の事業拡大を見据えた戦略的オペレーション設計
■ ロジスティクス部
・物流コスト・KPI集計、レポーティング、予実管理
・在庫・配送実績のモニタリングと改善補助
・WMS等システム運用の定着支援、現場課題ヒアリング
・リネン・備品在庫管理、需給計画データ整備
・パートナー企業との連携・調整
■ プロフィットマネジメント部
・コスト管理・分析基盤構築
・BIツール導入や自社基幹システム（m2m）の機能改善推進
・物件・エリア別収益分析、改善ポイント特定
・新規出店エリアの収益シミュレーション作成
・オペレーション経理、業務フロー改善
■ プロダクトデザイン部
・現場・顧客・データ起点の課題発見
・オペレーション課題の要件定義
・プロダクト改善・PoC推進
・業務×テクノロジーの接続設計
◎このポジションの魅力
・事業成長の中核で オペレーションを構造から設計できる
・部門横断・プロダクト連携による 希少なキャリア形成
・現場×データ×戦略を一気通貫で経験
・将来の オペレーション幹部・事業責任者候補 としての育成前提ポジション
- 応募資格
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- 必須
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・複数タスクを整理し、優先順位をつけて行動できる方
・現場・数字・人と向き合い、最後までやり切る姿勢
・多様なバックグラウンドの人と信頼関係を築けるコミュニケーション力
・論理的思考力、データ分析力、課題発見・言語化能力
・仕組みを作り、壊し、進化させ続けるマインド
- 歓迎
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・マネジメント／プロジェクトリード経験
・オペレーション・物流・QA・業務改善経験
・IT・テクノロジーを活用した業務改善・BizDev経験
・不動産管理・設備・施設運営の基礎知識
・リテイル・多店舗ビジネスでのマネジメント経験
- フィットする人物像
- ・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日８時間
・コアタイム：10:00-18:00（内、休憩1時間）
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 799万円
月給50万円～ 66万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC貸与
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・研修費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・歓迎会費補助
・社内部活動制度（活動費補助）
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）
・祝日休暇
・年次有給休暇付与（入社半年後～）
・時間給取得制度
・特別休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接複数回（オンライン）
面接（対面）
内定
