募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による新組織立ち上げのため
- 仕事内容
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組織拡大に伴い複数店舗の人・数字・運営を横断的にマネジメントし、成果につなげるポジションを募集。組織拡大に伴い、複数店舗の人・数字・運営を横断的にマネジメントし、成果につなげるポジションを募集。
「レイバーマネジメント部」という独立した組織にて、全社横断的にレイバーコントロールを行っていただきます。
「レイバーマネジメント部」という独立した組織にて、全社横断的にレイバーコントロールを行っていただきます。
「レイバーコントロール」とは、単に人件費を削減することではありません。
売上を正しく予測し、その予測に基づいて適切な人員配置やシフトを組むことで、狙った成果に安定して着地させていくこと。
そして、それを一時的な調整ではなく、組織として再現性のある仕組みとして実現していく。
「現場と数字の両方を支える」そんな重要な役割を担っていただける方を想定しています。
＜実務全般＞
・FL管理
・各店舗の人件費管理
・売上予測のチェック
・売上増加時／減少時の対応想定
・適性なシフト組みの維持 etc.
＜マネジメント＞
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
利益の最大化を目指し、各店ごとの適正労働時間数を把握、計画的に人件費をコントロールする役割を担うポジションとして
チームのマネジメントを含めてご活躍いただくことを想定しております。
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■レイバーコントロール関連の実務経験をお持ちの方
■管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
■飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・現場の声を大切にし、店舗と同じ目線で伴走できる方
・売上・人件費・シフトなどのデータを分析し、最適な施策を立てられる方
・現場の変化を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・計画を立てて実行し、課題解決まで責任を持てる方
・スタッフやマネジメント層との丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- レイバーコントロール（人件費・シフト管理）マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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変形時間労働制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
- 年収・給与
- 420万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
社割あり
【保険制度】
健康保険あり
厚生年金保険あり
雇用保険あり
労災保険あり
【福利厚生】
家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
結婚祝い金
出産祝い金
社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
＜その他補足＞
私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです
・有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（年4日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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レイバーコントロールを行うマネージャーとして活躍いただき、部長等へのキャリアアップが可能です。
評価については、360度評価となっており、人物面や仕事ぶりが上司・部下・同僚などから評価されます。
