募集要項
- 仕事内容
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本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。
また、能力、適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。
＜職務詳細＞
・多様な人材が安心、安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定
・政策の立案（規則、規程の改定 他）
・職場への周知、浸透活動
・効果測定と改善
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方
・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方
【歓迎スキル】
・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験
・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方
・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方
・TOEIC 700点以上
・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持
・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8:30～17:15/休憩60分/週総労働時間38時間45分
- 年収・給与
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550万円 ～ 1000万円
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、時間外手当、家族手当、財形貯蓄、持家融資、持株会、転勤者用社宅、独身寮、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブなど
- 休日休暇
- 年間休日120日：完全週休2日制(土、日)、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、、有給休暇(初年度16日）、半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり。
