募集要項
- 募集背景
- りそなグループの中核を担い、お客さまの期待を超えるソリューション提供を目指す埼玉りそな銀行。その実現に不可欠な「人財育成」の強化に向け、新たな仲間を募集します。変化する顧客ニーズに応え、さらなる成長を遂げるため、研修体制の強化は急務です。社外の価値観や自由な発想を取り入れ、多様性のある人財育成を実現するため、体制強化の増員として、同社の未来を共に創る熱意のある方を求めています。
- 仕事内容
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埼玉りそな銀行の未来を担う人財の育成に、研修の企画から講師まで一貫して携わっていただきます。あなたの経験が、社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の発展に繋がります。
＜おすすめポイント＞
・新卒・キャリア採用の垣根がないフラットな組織
・「女性が活躍する会社」ランキング上位の実績
・年間休日122日、メリハリをつけて働ける環境
■仕事内容
同行における各種研修の講師業務、資料作成、企画立案をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
・新規採用者（キャリア採用・パートナー社員）向け事務研修の実施
・新入社員向け事務研修の実施
・既存社員の業務習得・スキルアップ研修の実施
・上記研修で使用する資料の作成・更新
・研修受講生のフォローアップ対応
・新たな研修の企画・立案、社内向け業務連絡の発信
＜仕事のポイント＞
◎「脱・銀行」を掲げ、新しいことに積極的にチャレンジする風土があります。既存のやり方にとらわれず、より良い研修を追求できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを基本としながら、業務に慣れていただきます。りそなビジネススクールや社外派遣研修など、自己成長を支援する多彩なプログラムが用意されています。また、FA制度やポストチャレンジ制度といったキャリア形成支援制度も充実しており、主体的にキャリアを築いていくことが可能です。
■やりがい
「当社に入社された方の成長が、大きな喜びです。」この言葉に表されるように、人財育成を通じて組織の成長に直接貢献できることが、この仕事最大のやりがいです。あなたが企画・実施した研修によって社員がスキルアップし、活躍する姿を間近で見ることができます。銀行の未来を創る、責任と手応えのあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は「業務サポート部 業務サポート室 支援研修チーム」となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問＞
■必須条件
・金融機関（銀行、信用金庫など）での業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
◎必須ではありませんが、金融機関での研修講師経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・人の成長を支援することに情熱を注げる方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦する意欲のある方
・相手の立場に立って、分かりやすく物事を伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス：JR北浦和駅（西口）南へ徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：15時間～20時間
基本の勤務時間は8:40～17:25（実働7時間45分）です。
残業は月平均15～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：530～880 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 次世代育児支援手当
住宅手当 扶養有無や地域等により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・企業年金制度（DC・DB）
・寮・社宅制度（厚生社宅制度を利用できる場合あり）
・資格取得支援（報奨金・奨励金制度）
・キャリア形成支援制度（FA制度、ポストチャレンジ制度など）
・教育制度（りそなビジネススクール、社外派遣研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定（適性検査有り）
