募集要項
- 募集背景
- クラウド技術とデータ・AI活用を軸に、企業のDXを支援するソリューション事業を展開している同社。主力のSES（システムエンジニアリングサービス）事業は、顧客、パートナー、そして所属エンジニアの拡大に伴い、着実に成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、組織体制を強化することになりました。現在はマネージャーが課長職を兼務していますが、そのポジションを担い、事業成長を共に力強く推進していただける、将来のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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エンドユーザーや大手SIerに対し、自社エンジニアを中心としたITリソースを提案する営業職です。単なる人材マッチングに留まらず、成果が年収・ポジションに直結する環境で、将来の課長候補として事業成長を牽引することが期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●成果が給与や役職に直結しやすい評価制度。
●年収100万円単位UPの実績も。年2回の昇給チャンス有り
●既存顧客9割。目標はあるものの厳しいノルマは無し。
■仕事内容
＜扱う商材＞
自社に在籍する高い専門性を持つエンジニアの技術力です。特に需要の高いクラウドやAIデータ活用といった領域に強みを持っています。
＜提案先＞
大手SIerが約9割を占め、その他エンドユーザー企業とも直接取引を行ないます。
＜仕事の流れ＞
▼顧客のプロジェクト課題や技術ニーズをヒアリング
▼要件を整理し、最適な自社エンジニアを提案
▼契約条件や単価の交渉、契約更新対応
▼エンジニア稼働後のフォロー、アフターサポート
▼継続的な関係構築と、新規ニーズのヒアリング
※既存顧客への深耕営業が中心で、新規開拓の割合は1割程度です。
＜仕事のポイント＞
単なる人材のマッチングで終わらないのが、この仕事の大きな特徴です。顧客のプロジェクト状況、技術ニーズ、時には組織課題まで深く理解し、最適なリソース提案を通じて継続的な関係を構築します。多くの関係者と連携し、調整を進めていく能力が重要となります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、現部長（課長兼任）がOJT形式で直接指導します。業務に慣れるまでは出社を推奨しますが、将来的には個人の裁量でリモートワークも可能です。同社には年功序列の風土は一切なく、年齢や社歴に関わらず、成果を出した人が正当に評価されます。あなたの意欲と実績次第で、早期に課長職へ登用されるチャンスが十分にあります。
■やりがい
少数精鋭の組織だからこそ、個々の成果が事業の成長に直結する手応えを感じられます。出した成果は、年2回の賞与や昇給、そしてポジションへと明確に還元。実際に、年収が三桁単位でアップした社員や、評価次第で年に2回昇給する社員もいます。年功序列の評価に不満を感じている方、自身の力を正当に評価される環境で思い切り挑戦したい方にとって、最高のフィールドが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験（目安3年以上）
◎必須ではありませんが、人材派遣業界やIT業界での営業経験、IT関連の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
アクセス：渋谷駅直結／JR山手線渋谷駅徒歩2分
└2024年9月に移転したばかりの新オフィスビルです。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
※チームとして週1回の出社日を設けることもありますが、強制ではありません。顧客訪問も、お客様側がリモートワーク中心のため頻繁には発生しない状況です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給41.5万～45.9万円
固定残業25h
固定残業代8.5万～8.9万円 超過分全額支給
通勤手当 実費支給 (上限5万円)
賞与年2回
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／成績優秀者表彰制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回
※選考フローは変動する可能性がございます
