募集要項
- 募集背景
- 同社は、様々な企業が抱えるIT分野の"困りごと"を解決するプロフェッショナル集団です。たとえば「新しいシステムを導入したいけれど、専門家がいない」「プロジェクトを進める人手が足りない」といった企業の悩みに応え、同社に在籍するITの専門家（エンジニア）を派遣することで、ビジネスの成長を支援しています。近年、こうした企業のIT化へのニーズはますます高まっており、依頼も増加中。そこで今回、企業の要望に応え、組織の成長を共に支えてくださる新しい営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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お任せするのは、企業のプロジェクトを成功に導く『ITの専門家（エンジニア）』を提案する営業の仕事です。ITに関する知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。
＜おすすめポイント＞
● 既存顧客中心の提案（新規開拓は1割）
● 成果を正当に評価！早期のキャリアアップも可能
● 慣れた後はリモートワークも柔軟に活用
■仕事内容
＜扱う商材＞
企業の『助っ人』となる、ITの専門知識や技術を持つ同社のエンジニアです。単に人を紹介するのではなく、お客様の課題を解決できる最適なスキルを持つプロフェッショナルを提案します。
＜提案先＞
お取引先は、既に信頼関係のある企業が約9割。新しいシステム開発などを手掛ける大手IT企業や、様々な業界の企業がお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼ お客様へのヒアリング
「どんなプロジェクトで、どんなスキルを持つ人材が必要か」を詳しく伺います。
▼ 人材のマッチング・提案
社内のエンジニアの中から、お客様の要望に最適な人材を選び、ご紹介します。
▼ 条件などの調整
プロジェクトへの参加時期や契約内容など、お客様とエンジニアの間の『橋渡し役』として調整を行います。
▼ 就業後のフォロー
プロジェクト開始後も、エンジニアが安心して働けるよう、またお客様に満足いただけるよう、定期的にコミュニケーションをとりサポートします。
◎チームや個人の目標は存在しますが、厳しいノルマはありません！
■入社後の教育・キャリア
入社後は、少数精鋭の営業チームへ。まずは先輩がマンツーマンで丁寧に仕事の進め方を教えます（OJT）。直属の上司となる部長との距離も近く、いつでも相談できる安心の環境です。将来的には、あなたの意欲と成果次第で、チームをまとめる課長職へのキャリアアップを期待しています。
■やりがい
年齢や社歴に関わらず、成果が正当に評価されるのが同社の文化です。半期ごとの評価で昇給・昇格のチャンスがあり、実際に30代で部長職に抜擢された社員もいます。自身の頑張りがスピーディにポジションや給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながらキャリアを築いていける手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人、商材、経験年数は問いません！）
◎必須ではありませんが、人材派遣業界やIT業界での営業経験、IT関連の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
アクセス：渋谷駅直結／JR山手線渋谷駅徒歩2分
└2024年9月に移転したばかりの新オフィスビルです。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
※チームとして週1回の出社日を設けることもありますが、強制ではありません。顧客訪問も、お客様側がリモートワーク中心のため頻繁には発生しない状況です。※ただし、入社後しばらくは業務理解促進のため出社をお願いする場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：54000円 超過分は全額支給 月々のインセンティブはありませんが、半期ごとの評価に基づき、年2回昇給のチャンスがあります。成果とプロセスは正当に評価され、実績次第では大幅な年収アップも可能です。年齢や社歴に関わらず、早期のキャリアアップが目指せる環境です。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／成績優秀者表彰制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（3月・9月）
昇給：あり 年1回（9月）
※半期ごとの評価結果に応じて、年2回昇給するケースもあります。個人の成果や成長をスピーディーに給与へ反映する仕組みです。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回
※選考フローは変動する可能性がございます
