募集要項
- 募集背景
-
欠員募集です。
独立系の自動車部品メーカーとして、国内外の主要な完成車メーカーや二輪車メーカー向けに製品を展開している同社。2023年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた組織体制の強化を見据えています。
「100年に一度の変革期」と言われる自動車業界で、電動車向け製品開発やDX推進に注力するなど、新たな挑戦を続けています。
- 仕事内容
-
全社の人事領域全般の幅広い業務に携わっていただきます。
採用、教育、制度企画、労務など、ご自身の経験や志向に応じて、会社の未来を創る重要な役割を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●創立100周年を迎えた独立系の安定基盤
●若手の挑戦を歓迎する自由な社風
●実力と成果次第で早期のキャリアアップも可能
■仕事内容
＜担当業務＞
人事総務室の人事グループの一員として、採用から制度企画、労務管理まで、人事業務全般を幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●採用関連：新卒、キャリア、契約社員、派遣社員、障がい者採用など
●教育関連：全社教育の運営、人事主催研修の企画・運営、インターンシップなど
●制度企画：昇進昇格や昇給、役割等級制度などの企画・運営
●人事労務：評価・報酬・異動制度の運用、人事システム「COMPANY」の管理、福利厚生の企画・運営、海外駐在者サポートなど
●安全衛生：安全衛生管理、健康経営の推進など
◎まずはご経験に応じて業務をお任せし、段階的にキャリアの幅を広げていきますのでご安心ください。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいきます。先輩社員が丁寧に指導するため、ご安心ください。
また、全社的な社員研修にも参加し、事業や製品に関する知識を基礎から習得できます。将来的には、人事のスペシャリストとして専門性を高める道や、本社総務グループ、各事業所の人事総務グループへの異動を通じてゼネラリストとして活躍する道など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
同社は独立系メーカーならではの、自由な発想が尊重される社風が根付いています。既存のやり方にとらわれず、採用活動や制度運用において「もっとこうすれば良くなるのでは」といった改善提案や新たなチャレンジを歓迎します。
自身のアイデアが組織づくりに直結する手応えを感じられる環境であり、年齢や社歴に関わらず成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社への配属です。
人事総務室：室長50代1名
人事グループ（8名）：リーダー、課長（40～50代）、メンバー（20代～40代）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・大卒以上の方
・事業会社における人事総務部門の実務経験 ※業界は問いません
・採用活動（新卒・キャリア採用等）の経験
・教育、人事制度の立案・運用経験
・事業所（工場等）における総務部門の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地詳細：東京本社（東京都千代田区外神田6-13-11）
アクセス：銀座線 末広町駅より徒歩2分/千代田線 湯島駅より徒歩7分/JR御徒町・秋葉原駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
業務の幅を拡げるため、将来的には人事（本社）のみでなく、本社総務グループ、各事業所人事総務グループへの異動もございます。
※小田原事業所（神奈川県小田原市）、菊川事業所（静岡県菊川市）、盛岡事業所（岩手県滝沢市）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:35
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～30時間
月平均残業時間：10時間（繁忙期は30時間程度）
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
都市手当
食事手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金、財形貯蓄、社員持株会、社宅・独身寮、借り上げ社宅、在宅勤務制度
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
