募集要項
- 募集背景
- 展示会やイベントをはじめ、様々な空間づくりを手がけるディスプレイ業界のリーディングカンパニーである同社。今回は、海外企業の日本国内における展示会出展を成功に導くイベントプロデュース職を募集します。クライアントの課題や想いをヒアリングし、企画提案からブースの設計、制作進行、当日の運営まで、プロジェクト全体を一貫して手がける仕事です。近年、海外クライアントからの依頼が増加しており、事業は順調に拡大中。この成長をさらに加速させるため、英語力を活かしてプロジェクトを牽引できる新たな仲間を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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海外クライアントの日本での展示会出展を、企画提案から納品まで一貫してプロデュースします。語学力を活かし、クライアントのビジネス成功をリアルな場で創造する、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●英語力を存分に発揮できるグローバルな環境
●企画から納品まで、プロジェクト全体を担える
●デザイナーや制作など、自社の専門家と連携
■仕事内容
＜扱う商材＞
展示会やイベントのブースや空間そのものが商材です。クライアントの製品・サービスの魅力を最大限に引き出す、クリエイティブな空間づくりを提案します。
＜提案先＞
日本国内の展示会に出展を希望する海外メーカーや、国内で開催される展示会の主催者が主なクライアントです。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントへのヒアリング・企画提案
海外クライアントが抱える課題や出展目的を英語で深くヒアリングし、最適なブースのコンセプトやデザインを企画・提案します。
▼制作進行管理
受注後は、社内のクリエイティブ職や製作職のメンバーと2～3名のチームでプロジェクトを進行。平均4ヶ月ほどのリードタイムで、仕様のすり合わせから予算・納期・施工管理まで幅広く担当します。
＜仕事のポイント＞
◎社内にデザイナーや制作、施工の専門家がいる「製販一体」の体制が強み。各分野のプロと連携しながら、スピーディーかつ高品質な提案が可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを通じて先輩社員から業務の流れを学びます。資格取得支援や海外視察制度で専門スキルや最新トレンドを学ぶ機会もあります。将来的には主任や係長といったマネジメントへのキャリアアップも可能。30歳で主任として活躍し、年収620万円を実現している社員もいます。階層別研修も充実しており、着実なステップアップを支援します。
■やりがい
この仕事のミッションは、リアルな場でのコミュニケーションを設計し、クライアントのビジネスを成功に導くこと。クライアントの想いを汲み取り、課題解決に繋がるソリューションを提案します。チームの中心としてプロジェクトを動かし、完成したブースが賑わう光景には格別の達成感があります。クライアントの目的達成に徹底して寄り添える面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第三営業部への配属を予定しています。
詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
ビジネスレベルの英語力（会話）をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
仕事を通じて社会に貢献したいという想いをお持ちの方
クライアントの課題解決にやりがいを感じられる方
成長意欲が高く、ビジネスパーソンとして高みを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
アクセス：東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分／東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
フルフレックスタイム制のため、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その分は勤務時間を調整して対応できます。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：257500円～322000円
残業代：全額支給
変動手当：役付手当 主任以上
資格専門手当 建築、衛生、電気系統の一部資格
子ども手当 18歳まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
定期賞与あり：年2回（7月・12月）
業績賞与あり：年2回 （7月・12月）※入社翌年から支給対象
決算賞与あり：年1回（業績による）
昨年度の各賞与実績は計6,2か月分
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・健康経営優良法人2025大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・階層別研修(主任・係長・課長・部長・役員）
・ハラスメント研修
・eラーニング研修(動画視聴型研修）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
