募集要項
- 募集背景
- 品質保証事業を核としながら、DXコンサルティングや開発、M&Aを通じてデザイン、マーケティング、経営コンサルティング事業へと領域を拡大している同社。連結売上高は過去10年で61倍以上に急成長し、グループ会社は42社、従業員は1万4000人を超える規模となりました。この圧倒的な成長を支えているのが、年間5～9件のペースで実施する積極的なM&A戦略です。今後も国内外でM&Aを推進し、IT業界を牽引する存在を目指しています。この成長戦略をさらに加速させるため、グループ全体のガバナンスを強化し、経営をサポートする経営管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。
経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能なポジションです。
【具体的な仕事内容】
グループ会社のFP＆Aを中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のP／L（損益計算書）を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
・その他のデータの収集・整理・分析、データ分析に基づいた業績・業務改善提案
・経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
・取締役会など重要会議体の運営など
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般
【入社後の教育・キャリア】
入社後は、ご経験に応じてグループ会社のFP&A業務からスタートします。年間5～9件のペースでM&Aを実施しているため、新規ジョインする企業も多く、統合フェーズの異なる多様な会社の経営管理に携わる機会があります。そのため、特定の業界や規模に偏らない、多彩な経営管理スキルや知見を実践的に身につけることが可能です。経営管理のプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを築けます。
【やりがい】
同社の特徴は、親会社と子会社といった上下関係ではなく、個性を尊重する「遠心力」とグループの資産を共有する「求心力」のハイブリッドな経営です。このバランスを保つ重要な役割を担うのが本ポジションです。国内でもトップクラスの成長を続ける企業グループならではの、ダイナミックな課題解決を経験できます。また、経営陣と近い距離で業務を進めるため、成長企業の経営者視点を肌で感じながら仕事に取り組めることも、大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ経営管理部 グループFP&Aグループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記4点を必須とさせていただきます。
・事業会社で経営管理業務を含む管理部門でのご経験（目安：2～5年程度）
・Excelでの集計・分析の実務経験（目安：vlookup以上）
・PowerPointでのレポートの実務経験
・会計の基礎知識（簿記検定3級以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩7分、「六本木一丁目」駅より徒歩6分／JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
リモートワークを中心とし、必要に応じてオフィス出勤をしていただきます。
詳細は、面接にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）結
▼書類選考
▼1次面接（配属先グループ責任者）
▼最終面接（配属先部署責任者）
▼内定
