募集要項
- 募集背景
- 産業用制御機器や制御システムに関するソリューション事業を手掛ける同社。今回はアドバンスオートメーションカンパニーにて、工場やプラント向けの自社製品を海外市場へ展開する営業職を募集します。現在、グローバルな事業拡大を積極的に推進しており、海外の現地法人と連携しながら営業基盤を一層強固なものにしていく計画です。この重要なフェーズにおいて、共に海外事業を牽引していただける、意欲あふれる人材を求めています。
- 仕事内容
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海外の現地法人に赴任も想定しており、工場・プラント向けの産業用制御機器や制御システムの提案営業を通じて、海外事業の拡大を牽引するポジションです。
技術的な知見を活かし、グローバルな舞台で活躍できます。
＜おすすめポイント＞
●昨年度賞与8.28ヶ月分の支給実績あり
●年間休日127日でプライベートも充実
●将来の海外拠点責任者を目指せるキャリア
＜扱う商材＞
●産業用制御システム
●現場計器、コントロールバルブ
●調節計、センサー など
◎幅広い製品ラインナップを武器に、顧客の課題解決に貢献できます。
＜提案先＞
●海外の工場やプラント（油化学・化学・鉄鋼メーカーなど）
＜仕事の流れ＞
下記の業務をお任せします。
▼現地法人社員への営業指導・育成
▼マーケット部門と連携した販売促進活動
▼顧客への技術的な提案、見積書・提案書の作成
▼価格交渉、販売契約の締結
▼受注・売上処理、代金回収
▼納入後のアフターフォロー
▼新規顧客の開拓、および既存顧客との関係深耕
◎初期配属先は東京支社あるいは藤沢テクノセンターで、現地法人の赴任先や時期は相談のうえ決定いたしますのでご安心ください。
（赴任先例：中国、台湾、韓国、東南アジア、米国、欧州、インド、サウジアラビア）
＜仕事のポイント＞
単に製品を販売するだけでなく、顧客のニーズを深く理解し、技術的な解決策を提案するソリューション営業が中心です。
現地法人メンバーと協力しながら、市場を切り拓いていくダイナミックさが魅力です。
■キャリアパス
将来的には、現地法人の営業責任者や事業責任者といった重要なポジションを担い、海外事業の中核として活躍いただくことを期待しています。
■やりがい
自身の提案が国境を越え、現地の産業発展に直接貢献できるスケールの大きな仕事です。異文化の中で現地スタッフと協力し、目標を達成した際の達成感は格別です。また、営業基盤の整備や新規市場の開拓といった、事業そのものを創り上げていく手応えも実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・高専卒以上
・産業用制御機器や制御システムのソリューション営業経験をお持ちの方
・TOEIC650点以上の英語力をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方
◎必須ではありませんが、中国語などの語学力や、プロジェクト営業・スペックイン営業の経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・海外事業の拡大に意欲的に挑戦したい方
・異文化を尊重し、現地スタッフと円滑なコミュニケーションが図れる方
・プラントや自動制御といった分野に興味・関心がある方
・チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本店
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
アクセス：JA大崎駅新東口から徒歩5分、JR五反田駅西口から徒歩12分
藤沢テクノセンター
住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2
アクセス：JR東海道線 藤沢駅、小田急江ノ島線 藤沢駅、江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日以上の出社は必須ですが業務状況に応じて在宅勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
中国、台湾、韓国、東南アジア、米国、欧州、インド、サウジアラビアの現地法人への赴任を想定しています。
赴任先と時期は相談により決定します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング: 年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績: 年間8.28ヶ月分（2024年度実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・独身寮（29歳まで）
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
┗給与にくわえて、年間約15万円相当の自社株保有に使えるポイントを支給（ポイント数は職務給と連動し上下）
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)
※選考フローは変動する可能性がございます
