募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただきたく募集します。
- 仕事内容
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準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出／事業の前進に繋げられるよう、顧客に対する営業活動およびアカウントマネジメントを行っていただきます。
【業務内容】
・顧客窓口としてのフロント対応
・顧客とのリレーション構築
・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
・同社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
【働きがい】
・同社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。
・ベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネス推進部に配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階
アクセス：JR各線「恵比寿駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～830 万円 月給制 基本給：428000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 ※年齢制限あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・退職制度
・福利厚倶楽部
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
・インストラクター・サポーター制度
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得奨励制度
・勤続表彰制度
・オフィスカジュアル
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▽書類選考
▽1次面接（web）：本部長・現場社員
▽最終面接（対面）：社長・本部長・人事リーダー
▽内定
