募集要項
- 募集背景
- 製造業や流通・小売業のお客様を中心に、基幹系システム（ERP）の導入支援で事業を展開している同社。今回の募集は、プリセールスSEとチームを組み、新規顧客の開拓を担うソリューション営業です。顧客の経営課題を深く理解し、最適なシステムを提案することで、ビジネスの根幹を支えます。近年、企業のDX推進が加速する中で同社への引き合いも増加しており、大手企業との連携案件も拡大しています。この事業成長をさらに加速させるため、将来の営業部門を牽引するリーダー候補として活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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製造業や流通・小売業のお客様へ、基幹系システム（ERP）の提案営業をお任せします。
将来の営業幹部候補として、事業拡大の中核を担うやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●プリセールスSEと協業するチームでの提案営業
●将来の営業部門を担うリーダー候補としての採用
■仕事内容
＜扱う商材＞
基幹系システム（ERP）。企業の生産、販売、会計といった基幹業務を統合的に管理するシステムです。
＜提案先＞
製造業、流通・小売業、商社・卸売業などを中心とした幅広い業界の企業です。新規顧客の開拓がメインとなります。
＜仕事の流れ＞
▼ターゲットとなる顧客リストの作成、アプローチ
▼プリセールスSEと共にお客様先を訪問し、経営課題やニーズをヒアリング
▼ヒアリング内容を基に、最適なシステム構成を企画・提案
▼受注（クロージング）
▼受注後もプロジェクトの営業フォローを担当し、顧客との関係を構築
＜仕事のポイント＞
●専門知識を持つSEとチームを組んで提案活動を進めるため、技術的な側面はSEがサポートします。営業は顧客との関係構築や課題の深掘りに集中できる環境です。
●伊藤忠や日鉄ソリューションズといった大手企業と連携した大規模案件に携わる機会もあります。
＜案件例＞
●大手建設機械メーカー向け生産管理システム構築
●エネルギー商社向け販売管理システム構築
●大手自動車部品メーカー向け生産管理システム構築（日鉄ソリューションズ連携）
●大手OA商社向け販売管理システム構築（日鉄ソリューションズ連携）
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず基幹系システムの提案を中心に、SEと共に新規顧客開拓や伊藤忠連携案件を担当していただきます。OJTを通じて、同社の営業スタイルや製品知識を学んでいただきます。将来的には、プレイングリーダーとしてチームをまとめ、ゆくゆくは営業部門の幹部社員として組織を牽引する役割を期待しています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、企業の経営の根幹に関わる提案ができる点です。顧客のビジネスプロセスを深く理解し、課題解決に貢献することで、大きな達成感を得られます。また、受注して終わりではなく、その後のプロジェクト進行にも関わるため、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、ビジネスの成功を共に分かち合える手応えがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・新規顧客開拓の営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
・エンジニアなど他職種と連携したチームでの提案営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
◎必須ではありませんが、ERPの営業経験や、製造業・流通/小売業向けの営業経験、特定顧客向けのアカウント営業経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
アクセス：丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
頻度についてはスキルや業務状況により変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な事業所・顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 30,000円～40,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、朝方勤務奨励制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
