募集要項
- 募集背景
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高品質な焼成冷凍パンを全国のホテルやレストランへ提供している同社。外食需要の回復に伴い、「料理の品質向上」と「深刻な人手不足」という課題を抱える飲食店やホテル業界からの引き合いが増加しています。
IPO準備や海外展開を本格化させる第二創業期の今、事業拡大の要となるセールス部門の体制強化が急務です。そこで、インバウンドの問い合わせに対応し、受注までを担うインサイドセールス職を新たに募集します。
- 仕事内容
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お問い合わせいただいたお客様に対し、電話で課題をヒアリングし、受注まで導くインサイドセールス（SDR）をお任せします。単なる商品説明ではなく、お客様の課題解決を支援するソリューション提案がミッションです。
＜おすすめポイント＞
●未経験からでも安心の充実した研修制度
●成果が正当に評価される明確なKPI
●多彩なキャリアパスで長期的な成長が可能
■仕事内容
＜扱う商材＞
三ツ星レストランや有名ホテルでも導入されている、高品質な焼成冷凍パン「STYLEBREAD」です。
＜提案先＞
レストラン、ホテル、結婚式場など、全国の飲食店がお客様です。
＜仕事の流れ＞
マーケティング部門が獲得したリード（お問い合わせ）に対して、アプローチを行います。
▼新規問い合わせ対応
▼課題のヒアリング・活用シーンの設計
▼最適な商品の選定・サンプル手配
▼試食後のフォロー、クロージング（受注）
▼案件管理（HubSpotを使用）
◎反響営業のため、テレアポなどの新規開拓はありません。
＜仕事のポイント＞
●商談は電話が中心です。1人あたり月150～200件のリードを担当し、高速でPDCAを回していきます。
●KPIは受注金額。自身の成果が明確にわかる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後まずは約3週間のオンボーディングからスタート。その後も1～3ヶ月かけて研修を実施します。先輩社員のトーク音源を全て視聴できるほか、AIによるトーク分析、スキルに合わせたロープレなど、未経験からでも早期に成果を出せる仕組みが整っています。実際に、入社2週間で成果を出した先輩もいます。将来的には、インサイドセールスの経験を活かしてフィールドセールスへステップアップしたり、顧客理解のスキルを武器にマーケティングや商品企画など、幅広いキャリアを目指すことも可能です。
■やりがい
同社が扱うのは「味」という主観的な価値を持つ食品です。だからこそ、お客様の厨房オペレーションや客単価、繁忙時間帯といった現場の状況を深く理解し、「人手不足の解消」「フードロス削減」など、具体的な課題解決に繋がる提案力が求められます。対話を通じてお客様の理想を描き、受注へと導く過程で、本質的な営業スキルが磨かれる手応えがあります。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
■必須条件
・スタイルブレッドのミッション、ビジョンに共感いただける方
・以下いずれかのご経験
・営業経験（法人・個人、経験年数は問いません）
・顧客の課題仮説を立て、ヒアリングを行ったご経験
◎必須ではありませんが、電話中心の新規営業経験やマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・成長企業の中核メンバーとして活躍したい方
・自ら市場を創り出すことにやりがいを感じる方
・食に興味があり、その価値を高める仕事がしたい方
・チームで切磋琢磨しながら成長したい方
・挑戦することを楽しめる方
※接客・販売・飲食業界で高い成果を出されてきた方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（東京本社）：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町 8階
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション追加付与
・iPhone・パソコン支給
・社内パン食べ放題
・企業型ベビーシッター割引券
・資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
・食事補助（月1回）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験／適性検査なし）
└一次面接→最終面接→オファー面談
※場合によって、カジュアル面談、リファレンスチェックを実施することがございます。
