募集要項
- 募集背景
- 再生可能エネルギーを活用した電力小売サービスを展開している同社。脱炭素社会の実現に向け、顧客の課題を解決する提案型ソリューション営業を強化する方針です。現在は、低圧部門の営業責任者が他業務と兼任している状況のため、新たなメンバーを増員募集します。親会社である太陽光発電のリーディングカンパニーとの連携も強みに、全国規模での代理店網拡大と事業基盤の構築を担う、重要なポジションです。
- 仕事内容
-
再生可能エネルギー100%の電力を扱い、企業の脱炭素化を支援する代理店営業の仕事です。事業を創り、拡大させていく実感を得られる環境があります。
<おすすめポイント>
●事業の成長に直接貢献できるやりがい
●営業戦略や仕組みづくりにも関われる裁量
●エネルギー分野で社会に貢献する手応え
■仕事内容
主に、再生可能エネルギー電力の販売代理店の新規開拓をお任せします。
<扱う商材>
再生可能エネルギーを活用した電力小売ソリューションです。
<提案先>
●新規開拓が中心となる販売代理店
●クリニックや飲食店、美容室といった小規模法人(直販)
<仕事の流れ>
▼アプローチ先のリストを作成し、電話でアポイントを取得します。
▼訪問し、同社サービスの魅力や代理店制度について提案します。
▼契約後は、代理店が安定的に成果を上げられるよう、様々なサポートを行います。
・販売施策の立案と実行
・代理店スタッフ向けの研修実施
・プランや料金に関する問い合わせ対応
・売上や成績の管理、分析
・稼働率が低い代理店へのトレーニング
・顧客からの苦情を削減するための対策立案 など
◎入社後は、適性に応じて既存代理店のフォローからスタートする場合もあります。
■入社後の教育・キャリア
入社後はオリエンテーションに加え、関連部署とのミーティングや社長講話を通じて、事業やビジョンへの理解を深める機会があります。配属後は、営業責任者や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務を覚えていきます。将来的には、営業戦略の立案や新たな販売スキームの構築など、事業の中核を担うキャリアを目指すことも可能です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自ら開拓した代理店の事業が拡大していく様子を間近で見届けられることです。また、成長フェーズにあるため、決まったやり方はありません。現場のアイデアが戦略や仕組みに反映される機会も多く、事業を自らの手で創り上げていく手応えを感じられます。「エネルギー」という社会貢献性の高い分野で価値を生み出す実感も、大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署:低圧事業部
■所属人数:18名
■年齢構成:平均年齢37歳
■性別構成:男女比6:4
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
●何かしらの営業経験(3年以上)
◎必須ではありませんが、代理店営業の経験や、電力・インフラ・不動産・金融業界での営業経験がある方はなお歓迎です!
■たとえばこんな方にぴったりです!
●主体的にコミュニケーションを取り、周囲と連携できる方
●自ら考え、積極的に行動に移せる方
●目標達成に向けて、粘り強く取り組める方
●新しい知識を貪欲にインプットしたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・勤務地:東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング3階
・最寄駅:JR山手線「田町駅」より徒歩5分、都営三田線「三田駅」より徒歩3分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
週2日までリモートワークが可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間
残業は月平均20時間程度です。フレックスタイム制度を活用し、プライベートと両立しながら柔軟に働くことができます。
- 年収・給与
-
年収:500~800 万円 年俸制 月給416666円 基本給:416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:全額支給 別途、インセンティブ制度があります。成果によっては、年俸額の13%以上のインセンティブを得ることも可能です。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■学習支援制度(資格取得、語学学習、図書購入などを支援)
■社内カフェ(水・コーヒー・自動販売機商品を無料で利用可能)
■誕生日ギフト
■育児・介護支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
