募集要項
- 募集背景
- デスクレスワーカーの労働環境を最適化するSaaSプロダクトを展開している同社。現在は主力製品であるクラウドシフト管理『らくしふ』に加え、複数のプロダクトを開発・提供するマルチプロダクト戦略を加速させています。シリーズBラウンドで13.5億円の資金調達を完了し、まさに「第二創業期」として組織の成長を加速させているフェーズです。事業成長の源泉となる「商談創出」と「新規月次経常収益（New MRR）の最大化」というミッション達成に向け、マーケティング体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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事業成長の源泉となる商談創出と、新規月次経常収益（New MRR）の最大化をミッションに、マルチプロダクトのマーケティング設計をリードしていただきます。
特定の手法に縛られず、ROIを最大化するダイナミックな戦略立案・実行をお任せします。
■仕事内容
特定のチャネル（例：展示会、Web施策など）または特定の顧客セグメントにおいて、施策の企画から成果創出までを一貫してご担当いただきます。
＜扱う商材・サービス＞
デスクレスワーカーの労働環境を最適化する『らくしふ』をはじめとする、複数のSaaSプロダクト。
＜仕事のポイント＞
●決裁者や現場担当者など、顧客内の複数ステークホルダーを想定した認知施策（展示会、Webコンテンツ、広告等）の設計・実行
●展示会、ウェビナー、Web施策などを通じた新規リード獲得施策の企画・実行、およびリード数やCPAのモニタリングと改善
●獲得したリードの商談化率（MQL→SQL）向上を目的としたエンゲージメント施策やコンテンツ企画の推進
●営業やインサイドセールスと連携したリード引き渡しプロセスの改善
●既存施策の成果を踏まえた、新規チャネルの検討および検証（例：新規媒体、共催施策、アライアンス等）
●各施策におけるKPI（リード数、商談数、CPA等）の集計・振り返りおよび、数値に基づく施策改善や優先順位の見直し
■入社後の教育・キャリア
特定のチャネルまたは顧客セグメントの担当からスタートし、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。
将来的には、複数チャネルを横断したマーケティング戦略の策定や、チームマネジメントなど、幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケター（メンバー）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
マーケティング領域での企画・実行経験をお持ちの方
※デジタル、イベント、オフライン等は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給416666円 基本給：297000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119666円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 決算賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・スキルアップ支援制度
・リモートHQ（https://remote-hq.com/user）
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能
・カンリー福利厚生（https://fuk-ly.com/）
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（リファレンスチェックあり）
カジュアル面談→一次面接→最終面接
