募集要項
- 募集背景
- 人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、人材総合サービスを展開している同社。事業環境の変化に対応するため、従来の登録型派遣だけでなく、常用型派遣・紹介予定派遣など、サービスの多角化を積極的に推進しています。中でもエンジニア派遣事業においては、年間約5万人の応募者と企業のマッチングを実現。今後さらなる事業拡大を見据え、エンジニアの育成や創出を目的とした内部業務の改善と、それを支えるシステム企画を担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
エンジニア派遣事業の成長を、システムの側面から支えるポジションです。事業戦略に基づき、エンジニアの育成・創出を目的とした内部業務の改善立案や、その実現に向けたシステム企画・開発・運用に携わります。
＜おすすめポイント＞
●年間休日125日！完全週休2日制（土日祝）
●コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入！
●月平均残業20～25H！プライベートも充実！
■仕事内容
＜お任せする業務＞
常用型派遣（無期雇用派遣）をメインとするエンジニア派遣事業において、事業戦略の実現に向けたシステム企画・開発・運用を担当します。
＜扱う商材・サービス＞
モノづくりエンジニアやITエンジニアの人材派遣サービス「スタッフサービス・エンジニアリング」を支える社内システムが対象です。年間約5万人の応募者対応や、2万人を超える在籍エンジニアのサポートに関わります。
＜仕事の流れ＞
▼事業部内の各部署が抱える課題やニーズをヒアリング
▼情報システム部の担当者と連携し、システムの企画・開発・運用を推進
▼各部署との調整・折衝、全社への広報活動
▼各種分析、モニタリング用データの作成
◎将来的には、システムを通じた業務設計やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられる環境です。
■入社後の教育・キャリア
情報がなく作成できませんでした
■やりがい
自身の企画したシステムが、事業の成長や業務効率化に直結する手応えを実感できます。情報システム部や事業部内の各部署など、様々な立場の人と連携しながらプロジェクトを推進するため、合意形成を図りながら大規模なシステムプロジェクトを動かしていく面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 営業企画部 人材開発グループ
■所属人数：全体で30名前後（20代～30代社員が多めです）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・社内SEまたはベンダーでのシステム開発や導入、運用のいずれかのご経験
・大卒以上
◎必須ではありませんが、システム開発プロジェクトに参画したご経験や、Excelでのデータ分析スキル・統計の基礎知識がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・大きなシステムプロジェクトに関わってみたい方
・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整しながらプロジェクトを推進できる方
・部署を超えた合意形成や周囲を巻き込みながら物事を進める力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：490～600 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
