募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
大手企業の基幹系システム刷新プロジェクト（COBOL／VB／Flash／クライアントサーバ等のレガシー環境から最新技術への移行）における上流工程をリードいただきます。
顧客業務の理解と課題整理を通じて、最適な移行方針を提案・策定するポジションです。
【職務内容】
・現行業務フロー・システム構成の調査・As-Is分析
・マイグレーション／モダナイゼーション方針（リホスト、リプラットフォーム、リファクタリング、リビルド）の立案
・業務課題の抽出およびTo-Beモデル設計
・移行計画書、スコープ、リスク・コスト見積書の作成
・顧客との要件定義、提案活動支援
【魅力】
・実際に進行中の大規模モダナイゼーションPJに参画可能
・顧客と直接対話し、上流工程・構想策定から関与
・日本側メンバーは上流・品質統括中心の“考える仕事”に集中できる
【募集背景】
事業拡大に伴い、これまで社長が一任していた業務を組織として強化するフェーズに入りました。今後の成長を支える中心メンバーとして、裁量大きく活躍いただける新たな人材を募集しています。
【組織構成】
開発部門：正社員13名、業務委託7名
年齢層：30-40代中心
男女比：11:2
中途比率：100%
【求める人物像】
・グローバル志向のある方
・日本と世界を技術でつなぐ、当社のミッション、ビジョン、バリュー
の3拍子に共感していただける方
・短い期間で圧倒的に成長したい方／今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方
【社風】
・チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
・ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
・自律性・主体性を尊重する文化
・成長意欲のある方が活躍しやすい環境
・変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
- 応募資格
-
- 必須
-
・SIer／コンサルティング会社でIT コンサル経験 3年以上
・上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・顧客折衝・提案スキル
・1億円以上のシステム提案経験
- 歓迎
-
・システムマイグレーション／モダナイゼーションPJ経験
・クラウド（AWS／Azure）やデータ連携基盤の知識
・ERP／販売管理／生産管理など基幹業務領域の理解
・レガシーシステム（COBOL、VB、.NET、Java等）の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝、年次有給休暇（10～20法定通り付与）、夏季、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、の看護休暇、感染症対応休暇
