募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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メタルワンが進める、デジタル戦略の企画・立案・実行管理を担当し、プロジェクト全体のリードをして頂きます。
開発業務は原則ベンダーが行う為、上流工程とベンダーコントロールが主業務となります。
【職務詳細】
■業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案
■要件定義
■導入プロジェクト管理
■社内ユーザとの調整
■ベンダーコントロール 等
★本体のみならずグループ会社（海外含め）を対象としたITコンサル＆コーディネーション業務も発生いたします。
【PJT事例・MetalX】
自動車鋼板流通に関わるサプライチェーン企業を1つの企業体と見立て、同じシステムを使用しデータをシェアすることで企業間コミュニケーション、オペレーションを効率化・円滑化するデジタル・プラットフォーム「Metal X」を構築しました。
※順次サービスは拡張予定
【入社後のサポート制度】
◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。
◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。
◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。
【社内の雰囲気】
社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。
【同社の魅力】
世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社…
- 応募資格
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- 必須
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■アプリケーション導入における要件定義・企画の上流工程～運用の経験（5年以上）※ベンダー・コンサル不問
■PM・PLの立場で課題設定段階からPJT関係者を巻き込んで企画推進した経験
- 歓迎
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■ビジネス英語力
（目安：TOEIC730点以上 ※入社時必須ではありませんが、入社後の昇格要件となっています。）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日）、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、長期勤続傷病休暇、ボランティア休暇など
