募集要項
- 募集背景
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最先端の医療技術が集約された医療機器の専門商社である同社。心臓ペースメーカーといった循環器領域の製品を中心に、販売からアフターフォローまで一貫して手がけています。医療は日々高度化・複雑化しており、メーカーと医療現場の架け橋となる同社のような専門商社の存在価値はますます高まっています。
今回は、この高まる需要に応え、より多くの医療機関へ質の高いサポートを提供するための組織強化として、新たな営業職を募集することになりました。
- 仕事内容
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医療機関を訪問し、ドクターが抱える課題やニーズをヒアリング。その上で、多種多様なメーカーの製品の中から最適な医療機器を提案・提供するコンサルティング営業をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●未経験から医療のプロを目指せる充実の研修
●既存顧客中心でじっくり関係構築が可能
●年間休日121日＆残業月20h以内でオフも充実
＜扱う商材＞
心臓ペースメーカー、人工心肺回路、人工心臓弁、人工血管、カテーテル、ステントなど、循環器領域における最先端の医療機器を扱います。同社は専門商社のため、特定のメーカーに縛られず、幅広い製品ラインナップから最適な提案が可能です。
＜提案先＞
主に、循環器科や心臓外科を有する200床以上の大規模病院が中心です。
日々向き合うのは、医療の最前線で活躍するドクターや技師の方々になります。
＜仕事の流れ＞
▼定期訪問
社用車を使用し、担当する病院（1日2～3施設）を定期的に訪問します。
▼ヒアリング・提案
ドクターや医療スタッフとの対話を通じて、現場のニーズや課題を深く理解し、新製品のご紹介や最適な製品のコーディネート提案を行います。
▼納入・アフターフォロー
単に製品を販売するだけでなく、納入からその後のアフターサービスまで、きめ細かくフォローします。
＜仕事のポイント＞
◎営業活動は栃木県内の病院が中心です。場合により近隣県を担当することもありますが、遠方への訪問はありません。
◎既存顧客との関係構築がメインとなるため、じっくりと信頼関係を築いていくことが重要です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は数ヶ月間の研修期間を設けています。専門の研修トレーナーによる座学研修で、業界や製品に関する基礎知識を体系的に習得。その後は、先輩社員とのOJTに移行し、マンツーマン体制で実践的なスキルを学びます。社内勉強会やメーカー主催の研修、医学系の学会へも積極的に参加可能。未経験からでも、ドクターに信頼されるプロフェッショナルへと着実に成長できる環境です。
■やりがい
命に直結する最先端医療の現場を支えているという強い実感です。ドクターと最も近い距離で対話を重ね、現場のリアルな声をもとに最適な製品を届けます。「チーム医療」の一員として社会貢献度の大きい仕事に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
栃木オフィス 営業部
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・顧客折衝経験（数字目標を追っている方を想定しています）
・普通自動車免許
■たとえばこんな方にぴったりです！
・専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長したい方
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：『栃木オフィス』栃木県下野市仁良川1509-6
沿線名：JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン『自治医大駅』より車で8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：あり
みなし労働時間：7時間45分
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：あり
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円
月給制
基本給：214083円
残業代：残業代支給対象外
※事業場外みなし労働時間制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：営業手当 42820円
変動手当：家族手当 一人：25,000円/月 二人：30,000円/月 三人：35,000円/月
※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※決算賞与あり（直近の実績4.5ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度 ・東急ハーベスト割引利用 ・健保組合福利厚生利用
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（SPIあり・対面実施）
※選考フローは変動する可能性がございます。
