募集要項
- 募集背景
- 地方自治体向けのITソリューション事業を展開している同社。住民情報や税務、福祉といった行政サービスを支える自社開発の基幹システムを提供し、人々の暮らしの利便性向上に貢献しています。近年、行政のDX推進が加速しており、同社へのニーズもますます高まっています。こうした期待に応え、より便利な街づくりを推進していくため、新たな営業メンバーを募集し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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地方自治体が抱える課題を、ITの力で解決に導く提案営業です。入社時にITの専門知識は問いません。
「ITを通じて地域社会に貢献したい」という想いを何よりも大切にしています。
＜扱う商材＞
住民票の発行や税金の計算など、市民生活に不可欠な「住民情報・税・福祉システム」や、
職員の勤怠・給与管理などを担う「内部情報システム」といった、自社開発の基幹システムです。
＜提案先＞
地方自治体（市役所・町役場など）がお客様です。
＜仕事の流れ＞
自治体の予算編成に合わせて、一つの受注に2年ほどかけることもある、長期的な深耕営業がスタイルです。
▼情報収集・関係構築
法改正の動向やシステムの入れ替え時期を把握し、まずは担当者に顔を覚えてもらうことから始めます。
▼戦略立案・提案
上司やエンジニアとチームを組み、「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼンテーションに臨みます。
▼導入支援・契約協議
受注後は、エンジニアと連携しながら、予算やスケジュール管理、契約内容の調整などを担当します。
▼稼働後の運用サポート
システム導入後も5年、10年と関係は続きます。定期的に利用状況を伺い、次の課題解決へと繋げていきます。
■入社後の教育・キャリア
◎IT未経験から、1年かけてプロに育てます
入社後は、ITの基礎知識や自治体特有のルールを学ぶ座学研修からスタート。
その後、半年から1年かけて先輩の商談に同行し、自治体の年間スケジュールに沿って仕事の一連の流れをじっくりと体験します。
■やりがい
自身が提案したシステムによって、行政窓口の待ち時間が短縮されたり、住民サービスがより便利になったり。
自分の仕事が「街の未来」を創っているという大きな手応えと社会貢献性を実感できます。
また、短期的な売上よりも「約束を守る」「誠実に対応する」といった姿勢が成果に繋がる仕事です。じっくりと腰を据え、ITや法律、行政の仕組みといった一生モノの専門性を身につけられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の平均年齢は30代です。提案フェーズだけで年単位になるという特性上、それぞれの営業社員に対して
毎月のように個別の売上ノルマが課されることはありません。
事前に種を撒くようなプロセス(行動)も評価の対象です。
システム稼働後も数年間（5年以上が多い）はサポートしますので、顧客と長期的な信頼関係を築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
何らか営業経験を2年以上お持ちの方
※個人・法人問いません！
■たとえばこんな方にぴったりです！
社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
チームで協力して大きな目標を達成したい方
誠実な姿勢で、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
ITや行政など、専門的な知識を腰を据えて身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜茨城支社＞
茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8階（JR水戸駅から徒歩5分）
または
＜群馬本社＞
群馬県前橋市天川大島町1292（JR前橋大島駅から徒歩5分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
将来的に東京本社、東京支社、横浜オフィスへ異動の可能性はありますが、希望を考慮します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
8：30～17：20で勤務している社員が多くいます。
残業は全社平均で月17時間程度と少なめです。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円
月給制
基本給：230000円～280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 15,000円～
扶養手当 6,000円～
持ち家手当
残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し全額支給されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり120000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 5.2ヶ月）7月、12月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Webテストあり）
書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→内定
※選考は対面実施の予定です。面接場所は埼玉支社または群馬本社です。遠方の方はオンラインでの対応も可能です。
