募集要項
- 仕事内容
-
■ 職務内容
新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。
-グローバルな環境下でのチームメンバーの管理、メンタリング、育成
-IFRSマニュアルを作成、更新
-IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う
-複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSに基づく検討
-ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成
-内部統制管理
-連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
【キャリアパス】
経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。
【部署の紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）グループの経理部では、財務の誠実性（Financial Integrity）と付加価値の創出（Value Creation）を基本理念に掲げ、グループの連結決算、単体決算、経理業務（Accounts Payable/Accounts Receivable）、内部統制、経理システムサポートといった重要かつグローバルな機能を担っています。2023年5月に発表された日野自動車との経営統合に向け、経理機能の強化を進めています。
※本ポジションは、日野自動車との経営統合によって新設され東京証券取引所に上場予定の統合持株会社（ホールディングカンパニー）に異動もしくは出向することになります。経営統合後のグループ全体の会計方針の策定やメンテナンス、複雑な会計処理の対応や株主（トヨタ自動車及び独ダイムラートラック）への報告業務など非常にチャレンジングな業務に関与する部署となるため、高いチャレンジ精神や柔軟性を持った方を募集しています。
MFTBCグループの経理部は連結決算、単体決算、経理業務（Accounts Payable/Accounts Receivable）、内部統制、経理システムサポートのチームで構成されており、20代から60代の約70名が活躍しています。
テクニカル・アカウンティング（会計方針）チームはマネジャー1名、スタッフ3名（今回新規募集）となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須実務経験>
- 3年以上のマネージャーロールの経験
- 経理業務経験10年以上 もしくは監査法人での業務経験5年以上
- 単体・連結決算業務関連の経験
- エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング
<望ましい実務経験>
- 単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討の経験
- 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験（東証開⽰書類含む）
- SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
- 開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験
- トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験
<求める能力>
- 会計、経営または関連分野の学士号取得
- 財務報告、経理、IFRS等会計知識
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力
- 業務レベルの英語力（海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方）
- TOEIC 750点以上の英語能力
<歓迎条件>
- 監査法人での監査、コンサルティングの経験
- 公認会計士（海外含む）・税理士などの経理系資格
■ 語学
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・昇給・賞与：昇給：有／賞与：年2回支給
・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
・モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）
・定年：60歳
・社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※面接回数は場合により3回実施される場合も有
