募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場グループの不動産資産運用プラットフォームとして、受託資産残高（AUM）は約2.4兆円に達しています。
投資対象の多様化や新規プロジェクトの受託に伴い、組織の健全性を維持するためのガバナンス体制の強化が急務となっています。
現在、リスク・コンプライアンス室は室長直下の少数精鋭体制ですが、全社的なリスク管理およびコンプライアンス推進のさらなる高度化を目指し、実務の中核を担う主任またはサブマネジャー級を新たに募集いたします。
金融商品取引業者としての厳格なコンプライアンスと、不動産取引のリーガル実務の両面で専門性を深めたい方を求めています。
- 仕事内容
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同社のリスク・コンプライアンス室において、全社のリスク管理、コンプライアンス体制の整備・推進、およびリーガル実務全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】
体制整備および推進： 全社のリスク管理・コンプライアンス体制の構築、整備、教育、指導、および社内相談への対応実務。
企業法務・リーガルチェック： 弁護士との協議、契約書・社内規程・広告物等の審査、および稟議案件のリーガルチェック。
統括管理業務： 情報セキュリティ管理、法人関係情報管理、反社会的勢力排除およびマネーロンダリング防止に関する統括管理。
委員会運営： リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営および資料作成。
外部対応： 監督官庁（金融庁等）や業界団体への報告、相談、届出実務の完遂。
【本ポジションの魅力】
高度な専門領域への挑戦： 金融商品取引業者としての厳格なコンプライアンス実務と、不動産取引に紐づくリーガル実務の双方に携わることで、市場価値の高い専門性を習得できます。
経営に近い距離感： 少数精鋭の組織において、全社のガバナンスを統括する役割を担うため、経営層や各全部署と連携しながら組織の質を高めていく実感を得られます。
安定した就業環境： 東証プライム上場グループの安定した経営基盤に加え、フレックスタイム制や充実した手当・福利厚生が整っており、中長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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-金融業界または不動産業界での就業経験をお持ちの方
-あるいは業界不問で企業法務の実務経験をお持ちの方
-四大卒以上
- 歓迎
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-法科大学院卒業（司法試験受験経験者等）
-宅地建物取引士
- フィットする人物像
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-変化する状況に対し、自律的に考え行動できる「走りながら考えられる」方
-リスクを適切に管理しつつ、事業の成長を前向きに支えるバランス感覚をお持ちの方
-緻密な事務処理能力と、高い倫理観を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リスク・コンプライアンス室 主任、またはサブマネジャー（管理職候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間：8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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想定年収：620万円～850万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定。
※理論年収構成：月給×12ヶ月＋固定賞与（計4ヶ月分）＋特別業績賞与（想定2ヶ月分）＋残業代。
※職務手当（主任：1.5万円/月）、役割手当（主任：0.3万円/月、サブマネジャー：0.5万円/月）を別途支給。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401k）、退職金制度（401k併用）、従業員持株会、従業員累積投資口制度（J-REIT）、自己啓発支援制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、グループ各社展開サービスの利用優待、福利厚生プログラム利用等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位有給・積立有給制度あり）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 → Web適性試験 → 面接（2回程度） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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透明性の高い評価制度のもと、実務成果と組織貢献に応じてステップアップが可能です。
自己啓発支援制度が充実しており、不動産・金融関連の高度な専門資格取得を組織として強力にバックアップしています。