募集要項
- 募集背景
- 17億円の資金調達完了に伴う事業拡大、および2035年に売上1,000億・1,000名体制を目指すためのキーマン採用。
- 仕事内容
-
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、クライアントの経営課題をプロ人材（起業家・フリーランス）の活用で解決へ導くチームを牽引します。
マネジメント業務：
チーム予算達成に向けた進捗・プロセス管理。
1on1を通じたメンバーのWILL（やりたいこと）と業務の紐付け、キャリア開発支援。
サービス改善や新規事業立ち上げへの企画参画。
プレイヤー（グロースデザイナー）業務：
スタートアップ～メガベンチャーの経営層に対する経営/組織課題のヒアリング。
課題解決のための施策立案、採用ペルソナの特定。
データベース（11万人以上）から最適なプロ人材のマッチングと伴走支援。
【ポジションの魅力】
窓口は代表や事業責任者レイヤー。人材要件を埋めるだけの「点」の支援ではなく、企業のビジョン実現に伴走する「線」のコンサルティング力が身につきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
法人営業やコンサルティングの経験
人材育成（OJT、オンボーディング等）に携わった経験
組織マネジメントの経験
- 歓迎
-
人材紹介・派遣などのHRサービス経験者
ITソリューション営業やITコンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
09:30～18:30
休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給機会：年2回（評価による）
各種表彰制度あり
家賃手当支給
産休育休制度、社会保険完備
交通費支給
法人向けぷち社食サービス、ウォーターサーバー
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
-
書類選考
面接（通常2～3回を想定）
内定
