募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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組織拡大に伴い、複数店舗の人・数字・運営を横断的にマネジメントし成果につなげるポジションを募集。＜実務全般＞
現場の意向をしっかりと汲み取り、会社からのメッセージをスタッフにただしく伝えていく役割を担ってください。
・担当ブランド・複数店舗の運営管理
・店舗オペレーションの品質管理・改善
・本部方針・施策の現場への周知
・人事・労務情報の提供
・人員配置・採用・定着のサポート
・課題店舗の立て直し・改善施策の実行
・各店舗のトラブル対応
・各店舗MTG etc.
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SV関連の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・現場の声を大切にし、店舗と同じ目線で伴走できる方
・店舗やスタッフの成長を支えることにやりがいを感じる方
・現場の変化を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・既存のやり方にとらわれず、現場改善をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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変形時間労働制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社割あり
【保険制度】
健康保険あり
厚生年金保険あり
雇用保険あり
労災保険あり
【福利厚生】
家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
結婚祝い金
出産祝い金
社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
＜その他補足＞
私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです
・有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（年4日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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リーダー、マネージャー、部長とキャリアアップが可能です。
評価は数字ではなく、360度評価となり人物や仕事ぶりが評価対象となります。
