募集要項
- 募集背景
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増員
室長以下のポジション（主幹～係長）
- 仕事内容
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マネジメント業務：
法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理
これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。
・法務相談：
支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を
示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を
心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。
また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に
立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。
・契約書査読：
民間会社との基本契約書、秘密保持契約書等の契約書について、当社に不利益な条項がないか確認し、
当該条項を修正することと併せて、契約内容の留意点を指摘して担当部に認識をさせるようにする等の
査読を実施しています。契約書も法務相談同様の心持ちで対応できる人材を欲しています。
・コンプライアンス研修：
全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施をしています。
主担当は若手にいますがそちらのサポート、研修当日の講師・質疑応答の対応ができる人材を欲して
います。また海外拠点の研修も2025年から実施しており、将来的に海外研修の内容立案、運営実施等を
担ってもらう予定です。
・知的財産管理：
当社が保有する知的財産（特許）の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務
プロセスの改善を検討してもらいたいと考えています。現在、主幹が担当しており、そちらのサポートが
できる人材を欲しています。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験5年以上
・企業法務業務（法務相談、契約書査読、知的財産管理等）
・社内コンプライアンス研修業務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東京本社 法務・コンプライアンス業務
- 勤務地
- 東京都（23区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（有休は入社時に付与されます）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有休奨励を含めて10～11日です。
- 選考プロセス
- 書類選考～一次面接～最終面接
