募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務、マネジメントをお任せします。＜実務全般＞
・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・その他入退社手続き
・年末調整
・健康診断受診管理
・外国人雇用管理
・法令改正への対応 etc.
※給与計算実務は経理が担当しています
＜マネジメント＞
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■労務の実務経験をお持ちの方
■管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
■飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆以下に当てはまる方は大歓迎◆
事業拡大にむけて、労務関連の制度設計、社内フロー改善、効率化など一緒に考え、実行してくれる方、ご自身なりのアイデアを積極的に出してくれる方をお待ちしております。
社会保険や育児・介護休業など制度改定が目まぐるしいものについても、積極的に学び、吸収する姿勢がある仲間を募集しています！
◎労務実務の経験をいかし裁量をもって働きたい方
◎人事労務領域を幅広く学びたい方
◎ご自身の頭でアイデアを考え、０から1を生み出すことが好きな方
◎社員に寄り添って仕事をしたい方
◎周囲を巻き込む力を発揮したい方
◎飲食が好き・興味があるという方
メンバーマネジメントも含めてやっていきたいゼネラリスト志向の方は大歓迎です。
労務実務の作業のみ専門性を高めていきたいという方には、今回のポジションは向かないかもしれません。
◆当社の社風・特徴◆
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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変形時間労働制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社割あり
【保険制度】
健康保険あり
厚生年金保険あり
雇用保険あり
労災保険あり
【福利厚生】
家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
結婚祝い金
出産祝い金
社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
＜その他補足＞
私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです
・有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（年4日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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リーダー、マネージャー、統括とキャリアアップが可能です。
また、評価制度は数字評価ではなく、上司部下、同僚関係なく360度評価なり、
人物や仕事の仕方などが評価基準となっています。
