募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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2028年末までに「全国600店舗・売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。まずは店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。
その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。
＜具体的には…＞
・顧客対応
・商品の製造・オペレーション
・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ ※店舗規模による）
・売上・在庫管理
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店経験者
- 歓迎
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・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方
※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
※他、勤務地もあり
- 勤務時間
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9:00～23:00（シフト制）
※営業時間は店舗により異なります。
- 年収・給与
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＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
住宅手当：会社の指示で転居した場合
寮社宅 ：補足事項なし
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・年間休日107日
・月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
・有給休暇（入社後半年以降10日間付与）
・特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）
・産後前後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
WEB面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門（オペレーション企画・採用育成・マーケティング・店舗開発等）など多彩なキャリアパスがあります。
昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。
年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。