募集要項
- 募集背景
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旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
各組織の構築・強化を進めている中、営業部門においても組織強化を目指して増員を進めており、キャリア採用を行います。
- 仕事内容
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血液浄化装置（血液浄化治療で用いられる装置）の技術サポート部門のリード■業務の概要
※取り扱い製品：血液浄化製品および関連製品
・血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内・海外代理店のメンテナンス要員を育成、支援
・装置の構造・機能・保守手順に関する教育プログラムの企画・実施
・顧客からの技術的問い合わせへの対応（メール・オンラインなど）
・海外展開に伴う検討事項、技術資料の作成および関連部署との連携
■ポイント
・事業としては、今後、更なる海外展開の拡大がメインテーマとなります。今回の採用させて頂くポジションは将来的に海外担当の中核メンバーを想定していますが、国内向けの業務も担当頂きますので、双方を視野に入れることができる方を想定しています。なお、現在は「国内８：海外２」くらいの業務比重で、ドイツと上海に現地法人があります。
・この職務（技術サービスチームのスタッフ部隊）において、顧客のところへ訪問したり、直接問い合わせを受けることはほありません。自社の営業担当やサービスエンジニア（フィールドメンバー）、代理店を通して対応を進めていきます。
・年に1回程度の海外出張（国内出張はほぼありません）があります。将来的にはVRなどのDXツールも使って海外対応を充実して行ければと考えています。
・自社製品である装置のメカニズムを学ぶための研修施設（近隣のオフィスを使用）をもっており、顧客である病院の担当者の方・代理店の方・メーカーの方などが研修にお越しになります。こういった機能をどのように海外展開していくか？も企画して頂きたい職務です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
以下1～3の知見をすべてお持ちの方
１、電気・電子・機械工学の基礎知識
２、サービスエンジニア（メンテナンス業務）の経験
３、ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700相当の英語力）
＜必要な資格＞
普通自動車免許
- 歓迎
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＜望ましい業務経験/スキル＞
・医療機器関連の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（神保町）/地下鉄神保町駅
- 勤務時間
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09:00～17:45 休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
独り立ちの期間と位置付けています。
＜3年後に成長して頂きたい目安＞
・海外代理店向け教育プログラムの企画・実施を一人で担当できるレベル
・装置の構造・機能・保守手順を熟知し、技術的問い合わせに自信を持って対応できるレベル
▼3～5年後
技術リーダーとして活躍頂くことを期待しています。海外代理店のメンテナンス体制構築を主導し、複雑なトラブルシューティングや重大案件の対応をリードしてください。
将来的には海外技術サポートの責任者やグローバルな戦略立案にも関与頂きたいと思います。