募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げの新規採用ポジション
グループ拡大に伴い、投資先子会社を含む社内業務の生産性向上(採用・営業・マーケ・バックオフィス等)と、子会社各社のクライアントワークにおける付加価値向上の両面で、AI活用ニーズが急速に高まっています。一方で現場では、
・どこから着手すべきか分からない(ユースケース設計が弱い)
・PoC止まりで業務実装・定着しない
・リスク(セキュリティ/ガバナンス)を踏まえた運用設計がない
・AIを使える人材が不足し、属人化する
といった課題が生じやすく、グループ横断で推進できる中核人材が必要です。
本ポジションでは、バリューアップ部門のAI支援として、
1社内向けAI導入支援
2社内向けAI人材育成支援
3クライアント向けAIソリューション開発支援
これらを横断し、AI活用の立ち上げから定着、価値創出までをリードしていただきます。
※外部ベンダー活用を前提としつつ、要所では自ら簡易PoC/モックを作り、意思決定を前に進められる方を歓迎します。
- 仕事内容
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社内AI活用の基盤構築を中核とし、グループ全体の業務変革をリード。1. 社内向けAI導入支援(業務適用～運用定着)
蓄積ノウハウを活用した人材育成・クライアント展開へ展開します。
各部門・子会社の業務課題をAIで解決し、即時効果を生む全プロセスを一気通貫で支援。
競争力強化の起点となります。
・各部門/各子会社へのヒアリング、課題棚卸し、AI適用領域の選定(優先順位付け)
・ユースケース設計(As-Is/To-Be、業務フロー、入力データ、期待効果、KPI)
・生成AI活用の業務設計(例:営業資料作成、提案支援、問い合わせ対応、採用業務効率化
等)
・簡易PoC・モック作成、検証設計、効果測定(業務時間削減、品質改善等)
・ツール/ベンダー選定支援、導入計画策定、ベンダーコントロール
・ガバナンス設計支援(利用ルール、権限、ログ、機密情報の取り扱い、プロンプト管理等)
・現場定着のための運用設計(マニュアル、FAQ、プロセス組み込み、改善サイクル)
2. 社内向けAI人材育成支援(上記導入を加速・定着させる)
導入支援の成果を最大化するため、現場人材のAI活用スキルを体系的に向上。
・AIリテラシー/実務活用の育成カリキュラム設計(職種別:営業、マーケ、バックオフィス等)
・研修の企画・実施(ハンズオン、ワークショップ、勉強会、教材整備)
・活用推進の仕組みづくり(プロンプト集、ユースケース共有、相談窓口、コミュニティ運営)
・成果が出る人・チームの成功事例を型化し、グループ全体へ横展開
3. クライアント向けAIソリューション開発支援(社内ノウハウの外部展開)
社内導入で磨いた知見を基に、クライアント価値を拡張。
・子会社(制作/広告運用/CRM等)と連携し、クライアント課題に対するAI活用テーマを設計
・ソリューションの企画支援(提案ストーリー、要件整理、期待効果、見積の前提整理)
・PoC/プロトタイプ作成(デモ、モック、実現可能性検証)
・実装フェーズにおける開発支援(内製/外注いずれも:設計レビュー、品質確認、進行管理)
・再利用可能なコンポーネント化・テンプレ化(提案資料、導入手順、運用設計、評価指標)
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
【必須】
・生成AI/LLM等を用いた業務改善、プロダクト/業務ツール導入、またはPoC推進の経験(事業会
社/支援会社不問)
・現場・経営の双方と会話し、論点整理～施策推進までリードできるコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎】
・簡易PoC/モックを高速に作れるスキル(例:Python/TypeScript、各種API連携、ノーコード含む)
・RAG、評価設計、プロンプト設計、ガードレール設計(安全性/機密情報)の知見
・社内教育/Enablementの設計・運用経験(研修、教材、コミュニティ等)
・ベンダー選定・マネジメント経験
・Webマーケティング/広告/CRM領域の業務理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ポジションの魅力
本ポジションでは、社内業務の効率化や生産性向上といった「社内DX」にとどまらず、子会社が担うクライアントワークにおいてもAI活用を推進し、提案力や提供価値を高めることで、収益に近い領域での成果創出に関わることができます。
また、複数の投資先・複数職種を横断しながらAIユースケースを継続的に蓄積し、成果が出た取り組みをテンプレート化して他社へ横展開することで、グループ全体のAI活用レベルを引き上げられる点も大きな特徴です。
さらに、経営陣や事業責任者と近い距離で議論し、投資対効果や優先順位を踏まえたAI投資の意思決定を前に進められるため、構想から実行・定着までをスピード感を持って推進できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 or 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収:1000万~1500万円程度(経験・スキルに応じて相談可)
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
福利厚生：社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、受動喫煙防止措置（屋内禁煙）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
