募集要項
- 募集背景
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現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。
★市場拡大中！：
現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！
- 仕事内容
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◇対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／GMOインターネットグループの充実した福利厚生◇大手カード会社と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。
既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。
■業務内容：
◆サービスの企画立案
・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案
・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案
◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント
・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理
・サービスのリリース判定業務
◆サービスのプロダクトマネジメント
・サービス開発の優先順位の決定
・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行
◆チームマネジメント
チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード
【サービス内容】
・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス
■企画事例
iPhoneのタッチ決済の加盟店提供を「stera tap」で開始
https://gmo-fg.com/news/2024/05/20240516100000.html
■配属組織：
・部長 3名（30‐40代、男性）
・課長 5名（20‐40代、男性）
・メンバー 24名
・派遣社員 4名
- 応募資格
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- 必須
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IT業界における下記のご経験をお持ちの方
・商品やサービスの企画経験、新規事業開発の経験：3年以上
・社内外におけるプロジェクトに携わった経験
・チームリーダー経験（2-3名で可）
- 歓迎
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・法人を対象にした営業経験をお持ちの方（目安2年以上）
・決済サービスの商品性や決済システムに関する知見がある方
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
条件変更なし
- 勤務地
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本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
・転勤なし
・週2日リモート/在宅
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ
※時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分刻みで始業時間と終業時間を変更できる制度）
- 年収・給与
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年収：800万円～1,200万円
月給：470,000円～705,000円
固定残業手当/月：112,000円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【諸手当】
・交通費実費支給 ※別途支給
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└賞与想定：5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】適性検査/部門担当者との1次面接
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【Step4】担当役員との2次面接
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【Step5】最終面接（代表取締役社長、担当役員）
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【Step6】内定
◎最終面接は対面で実施いたします。
