【英語AM】外資系不動産ファンド運用／東証プライム上場グループ／年収800万～／フレックス制の転職・求人情報 40878184

募集要項

募集背景: 東証プライム上場グループの資産運用プラットフォームとして、受託資産残高（AUM）は約2.4兆円に達しています。現在、海外の投資家・機関投資家からのニーズが急速に高まっており、外資系不動産ファンドの運用体制を強化すべく、英語での実務経験を持つアセットマネジャーを募集いたします。

国内最大級の私募ファンド運用体制（約100名規模）を誇る同社において、サブマネジャーとして海外投資家とのリレーションを牽引し、組織のさらなる成長を支えていただける方を求めています。

仕事内容: 外資系不動産ファンドが保有する国内不動産（オフィス、レジデンス等）のアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。海外投資家との直接的なリレーションを通じ、投資家収益の最大化を目指します。
【具体的な業務内容】
海外投資家対応：英語を用いたダイレクトなコミュニケーション、要望把握、運用戦略の提案・交渉
AM実務の遂行：ビジネスプラン（運用戦略）の策定・実行、不動産信託受益権の管理、売却実務
期中管理・運営： PM会社への指図・監督。リーシング戦略の構築に加え、グループのノウハウを活かしたバリューアップ工事の企画・実行
レポーティング：投資家向けの月次・年次レポート（英語）の作成・チェック、収支分析、予算管理
ステークホルダー調整：レンダー、信託銀行、会計事務所等との調整業務

【本ポジションの魅力】
圧倒的なバリューアップ力：グループが持つ「再生・開発・賃貸・管理」の多角的な知見を動員し、ハード・ソフト両面から物件価値を劇的に高めるクリエイティブなAM経験が積めます。

グローバルな環境：世界的な大手機関投資家の案件を英語でハンドリングすることで、国内市場にいながらグローバル水準の資産運用スキルを磨くことが可能です。

成果を還元する体制：業績に応じた特別賞与に加え、インセンティブ・フィーを構造に組み込んでおり、プロフェッショナルとしての貢献が年収に反映される文化です。

応募資格

必須: -アセットマネジメント（AM）またはプロパティマネジメント（PM）の実務経験をお持ちの方
-英語を用いた実務経験（投資家対応、英文レポート作成、または外国人向け仲介実務等）
-四大卒以上

歓迎: -不動産証券化マスター
-不動産仲介会社での外国人向け賃貸取引経験（仲介からAMへステップアップしたい意欲のある方）

フィットする人物像: -主体的に業務を遂行し、周囲のプロフェッショナルと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
-現物不動産だけでなく、金融市場やファンドビジネス全般への強い興味・関心をお持ちの方
-上場グループの安定した環境で、中長期的に専門性を深めていきたい方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 私募ファンド運用本部サブマネジャー（英語AM担当）

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 標準労働時間：8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～17:00）

年収・給与: 想定年収：800万円～1,200万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※理論年収構成：月給×12ヶ月＋固定賞与（年2回・計4ヶ月分）＋特別業績賞与（想定3ヶ月分）＋残業代（30h想定）
※役割手当（サブマネジャー：5,000円/月）あり。

待遇・福利厚生: 確定拠出年金（401k）、退職金制度、従業員持株会、従業員累積投資口制度（J-REIT）、自己啓発支援制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、グループ各社展開サービスの利用優待、福利厚生プログラム利用等

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）
※年間休日120日以上

選考プロセス: 書類選考 → Web適性試験 → 面接（2回程度） → 内定

キャリアパス・評価制度: 職位に応じた役割手当や業績賞与が整備されており、透明性の高い評価制度のもとでステップアップが可能です。自己啓発支援制度も充実しており、証券化マスター等の高度な資格取得を強力にバックアップします。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場グループの資産運用プラットフォームとして、グループ全体の受託資産残高（AUM）は約2.4兆円に達しています。単なる金融的な運用に留まらず、都心の中小型不動産を「再生・バリューアップ」させる独自のスタイルを貫く、国内屈指のプロフェッショナル集団です。

【6つの事業領域が生む圧倒的なバリューアップ】
最大の特徴は、グループが有する「再生・開発・賃貸・ファンド・ホテル・管理」の6つの事業領域の相乗効果です。ハード面（大規模修繕、用途変更、DX導入等）とソフト面（緻密なリーシング戦略、運営効率化）の両面から、物件の潜在価値を極限まで引き出すノウハウを保有。この圧倒的な「不動産力」こそが、世界各国の機関投資家から選ばれ続ける理由です。

【外資系投資家との強固な信頼関係と成果へのこだわり】
国内外の多様な投資家ニーズに即した高度なファンド・ストラクチャーを実現しています。特に外資系機関投資家案件においては、英語による高度なコミュニケーションと透明性の高いレポーティング、そして登録金融商品取引業者としての徹底した利益相反防止態勢が高く評価されています。また、報酬体系にはインセンティブ・フィー（成功報酬）を明確に組み込んでおり、投資主利益の最大化を追求する姿勢が組織全体に根付いています。

【少数精鋭の専門家集団と働きやすさの両立】
私募ファンド運用部門は約100名規模。中小型物件を扱う機動力と、上場グループならではの安定した経営資源を兼ね備えています。フレックスタイム制や自己啓発支援制度が充実しており、証券化マスター等の高度な資格取得も強力にバックアップ。プロフェッショナルとしての成長を追求しながらも、ワークライフバランスを保てる先進的な就業環境を整備しています。

【英語AM】外資系不動産ファンド運用／東証プライム上場グループ／年収800万～／フレックス制 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月17日～3月30日）

【英語AM】外資系不動産ファンド運用／東証プライム上場グループ／年収800万～／フレックス制

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【英語AM】外資系不動産ファンド運用／東証プライム上場グループ／年収800万～／フレックス制
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