募集要項
- 募集背景
- サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て～実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。・事業/営業戦略の策定と実行
インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透
・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発
法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計
・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード
UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化
・仕組みづくりとオペレーション設計
営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上
・組織マネジメントおよび事業運営全般
メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上）
- 事業開発
- 営業企画・事業企画
- マーケティング
- プロダクトマネージャー
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
- 歓迎
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・マネジメント経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台
リモートワーク：可（月の50%）
希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年収・給与
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・推定年収（昨年度賞与込）
700～1500万（月給52～96万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
・固定残業代
149,000～265,000円
固定残業時間（45時間）136,000～245,000
固定深夜時間（20時間）13,000～22,000
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
リモート手当：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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・マネジメント（管理職）
・CEO室
・海外拠点 など
