【BizOps／Manager候補】年収700～1200万／新規事業の運営基盤をゼロから設計の転職・求人情報 40878162

募集要項

募集背景: BizOps機能を立ち上げるのに伴って新規事業が今後スケールしても破綻しない運営体制を構築するため、事業運営の土台を担う人材を募集します。

仕事内容: ポジションは、決められた運用を回す役割ではなく、事業として成立するオペレーション構造を定義し、実装し、継続的にアップデートしていくことがミッションです。
(1)横断的なオペレーションの標準化・効率化による事業利益への貢献
KYC・不正利用・CS・カード物流など各工程において、パートナーごとに個別化した業務フローを可視化・分析し、オペレーションの標準化及び効率化を推進。オペレーションコストの最適化を通じて、サービスの品質・収益性最大化を支える。

(2)社内外のステークホルダーとの業務運用の調整
提携先企業や社内関係各所と連携し、利害関係を整理しながら、円滑かつ実効性の高いオペレーション体制を構築する。

(3)KPI設計とモニタリング体制の構築
フェーズに応じたオペレーションKPI策定と継続的なモニタリングの仕組みを実装する。

応募資格

必須: 下記の内いずれか
・正解のない状況で、業務改善やオペレーション設計、構築改善に取り組み、事業の成長や収益性を意識した業務標準化を推進した経験（不確実な環境下におけるオペレーション設計、構築能力）

・社内外の複数部門や提携先企業と連携して、利害関係を調整しながら合意形成を図り、プロジェクトを推進した経験（複雑なステークホルダーマネジメント能力）

・業務の可視化、KPI設計、モニタリングを通じて、サービス品質の向上やコスト最適化などの実務成果を出した経験（データやKPIに基づく業務改善推進スキル）

歓迎: ・新規事業や立ち上げフェーズにおける業務設計、オペレーション構築のご経験
・金融サービス、決済領域、与信、リスク管理などに関する基礎的な理解
・KYC、不正利用対応、督促及び回収など、金融オペレーションのいずれかに携わったご経験
・ベンダーや外部パートナーを含めた業務設計、運用改善のご経験
・業務改善や意思決定において、データや定量指標を用いて議論を行ってきたご経験
・ミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 700万円～ 1200万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

休日休暇: ・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり

選考プロセス: 書類選考→面接3回→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: この企業は、挑戦する企業の成長を金融面から支援することをミッションとするFintechプラットフォーム企業です。主力事業として、独自AIを活用した与信モデルにより高い利用枠を提供する法人カードを中心とした法人間決済サービスを展開しており、成長企業やスタートアップの資金繰り・経理ニーズに応えています。また、請求書のカード払いサービスや、AIと人の力で経理業務を効率化・代行するクラウド型の経理支援サービス、経営者向けのデットファンドなど、多様な金融プロダクトを企画・運営しています。これらのサービスは、決済データのリアルタイム反映や複数枚のバーチャルカード発行、会計ソフトとの連携機能など、従来の決済インフラにはない柔軟性と利便性を提供することを目指しています。累計導入企業数は10万社以上にのぼり、高い継続率・累計与信枠・決済額などの実績を積み上げています。さらに、提携パートナーとの共同事業や経営者向けコミュニティの運営も行い、単一プロダクトに留まらない総合的な成長支援体制を築いている点が特徴です。近年は経理AIや新たな金融サービスの開発を加速させ、企業の競争力向上につながる金融エコシステムの構築を進めています。

設立: 2018

【BizOps／Manager候補】年収700～1200万／新規事業の運営基盤をゼロから設計 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～9月29日）

【BizOps／Manager候補】年収700～1200万／新規事業の運営基盤をゼロから設計

募集要項

会社概要

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